劳动者因交通事故被认定为工伤的赔偿的情形有哪些?

一、劳动者因交通事故被认定为工伤的赔偿的情形有哪些?

(1)不能同时获得交通事故人身损害与工伤赔偿的情形

当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，那么，受害人只能按规定处理，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交通事故向受害人赔偿损失，又按工伤赔偿损失，则赔偿了双倍损失，这不符合法律的公平原则。

(2)同时获得交通事故人身损害与工伤赔偿的情形

①当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且受害人又被认定为工伤，受害人可以获得侵权的其他机动车方

。

二、工伤认定工伤认定的标准是怎么规定的?

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在我们的现实生活当中，劳动者发生了工伤之后，经过工伤认定和劳动能力的鉴定确实是达到了一定的伤残程度，那么工伤保险基金是需要对此进行一定的赔付的，也就是享受工伤待遇之后复发的话，还可以享受工伤待遇，但是还需要进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定。

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