在什么状况下可申报工伤

咱生活里，工作那可是占据了不少时间。有时候在工作中难免会遇到些意外状况，身体受了伤，这时候大家就会关心能不能申报工伤。毕竟申报工伤成功后，能在一定程度上减轻自己的经济负担，也能让自己安心养伤。可并不是所有在工作时受的伤都能算工伤去申报，很多人就不清楚到底在哪些状况下是可以申报工伤的，接下来就给大家详细说说这个事儿。

一、在工作时间和工作场所内受伤

这种情况是比较常见的。在正常的工作时间和单位规定的工作场所里，因为工作的原因受到事故伤害，就可以申报工伤。比如在工厂流水线上工作的工人，因为机器故障，手指被夹伤了；或者办公室的员工，在办公区域行走时，不小心被地上的杂物绊倒，崴了脚。这些都是在工作时间和工作场所内，由于工作相关的因素导致的受伤，是符合申报工伤条件的。在这种情况下，员工要及时向单位报告受伤情况，保留现场的证据，比如拍摄事故现场的照片、视频等，以便后续证明事故的发生。

二、工作时间前后在工作场所内的相关受伤

在工作时间前后，虽然不是正在工作，但如果是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，也是可以申报工伤的。就拿工人来说，在上班前，需要对工作设备进行调试和检查，在这个过程中不小心摔倒受伤；下班时，要对工作场地进行清扫整理，被工具砸到脚。这些情况都属于为工作做准备或者结束工作后的收尾工作，受伤后都能申报工伤。员工要留意记录自己进行预备或收尾工作的时间和相关情况，比如和同事的交流记录等，作为申报工伤的证据。

三、在工作时间和工作场所内履行工作职责受伤

如果在工作过程中，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，也能申报工伤。比如商场的保安，在工作时遇到小偷，在制止小偷的过程中被打伤；学校的老师，在课堂上制止学生的不当行为时，被学生殴打致伤。这种情况下，员工要及时报警，获取报警记录和警方的调查材料，这些都是申报工伤的重要依据。同时，要和单位沟通，说明受伤的原因和经过。

四、患职业病

有些工作由于长期接触特定的有害物质或者处于特定的工作环境中，容易引发职业病。如果被诊断为职业病，同样可以申报工伤。比如在煤矿工作的工人，长期接触粉尘，患上了尘肺病；在化工厂工作的员工，接触有毒化学物质，得了职业病。员工要先到有资质的医疗机构进行职业病诊断，拿到诊断证明后，再按照工伤申报的流程进行操作。

申报工伤后，后续可能还会遇到一些麻烦事儿，比如单位不认账、工伤认定结果有争议、赔偿金额谈不拢。要是碰到这些问题，自己处理起来可能会焦头烂额。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会打包票，也不做虚假承诺，更不会夸大维权效果，会依据你的实际情况，给你详细讲清楚后续该走哪些流程，怎么去争取自己应得的权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤认定和赔偿的问题上少操心，顺利解决难题。