工伤不认定是否会通知本人

在工作中，意外总是难以预料。一不小心就可能遭遇工伤，而认定工伤是获得相应赔偿和保障的重要环节。不少人心里都有个疑问，要是申请工伤认定后，结果不认定工伤，相关部门会不会通知本人呢？这个问题可关系着每个劳动者的权益，毕竟知道最终结果，才能考虑接下来该咋办。接下来咱就详细探讨下工伤不认定到底有没有通知以及后续该怎么处理。

一、工伤不认定是否通知本人

工伤不认定了是会通知本人的。根据规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。不管最终认定结果是啥，相关部门都会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。就好比小张在工作中受伤申请工伤认定，后来结果是不认定为工伤，那相关部门就会把《不予认定工伤决定书》书面通知给小张本人和他所在的单位。

二、不认定工伤通知的意义

这份通知可不仅仅是一张纸，它有着重要意义。一方面，它保障了申请人的知情权，让申请人清楚知晓工伤认定的结果；另一方面，它也是申请人后续维权的重要依据。要是申请人对不认定工伤的结果不服，就可以凭借这份通知来采取进一步行动。比如小李拿到不认定工伤通知后，发现里面有些情况和实际不符，就可以依据这份通知来寻求解决方案。

三、对不认定结果不服的解决办法

若是对不认定工伤的结果不服，有两个途径可以解决。一是依法申请行政复议，可以向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请。二是依法向人民法院提起行政诉讼。以小赵为例，他觉得自己明明是在工作中受伤却不被认定工伤，就可以先申请行政复议，如果对复议结果还是不满意，就可以去法院提起行政诉讼。

四、申请复议或诉讼的注意事项

申请行政复议或者提起行政诉讼都是有时间限制的。一般需在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内申请行政复议；在6个月内提起行政诉讼。同时，还得准备好相关材料，像工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

工伤认定有结果后，要是不认定工伤且通过复议或诉讼也没改变结果，那劳动者该怎么保障自己权益呢？是和单位协商其他补偿，还是就此放弃呢？这些问题都需要专业的法律建议。这时候不妨到律图咨询律师，平台律师的执业资质都能通过官方渠道核验，律师们会结合你的具体情况，告知你该怎么维护自己的权益，让你在维权路上少走弯路，切实保障自身合法权益。