员工上班路上自己扭伤算工伤吗

上班本就是一件辛苦事，要是在路上还出点意外，可就更闹心了。就比如说员工在上班路上自己不小心扭伤了脚，这时候员工心里肯定犯嘀咕，想着这能不能算工伤呢？毕竟工伤意味着能有相应的保障和补偿。很多员工都不清楚这种情况到底该如何界定，就怕自己吃了亏。下面就来详细说说员工上班路上自己扭伤到底算不算工伤这个事儿。

一、工伤认定的基本标准

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。从这里可以看出，对于上班路上的情况，重点强调的是非本人主要责任的特定交通事故。

比如说，小李在上下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受了伤，经过交警认定，对方负主要责任，这种情况就很可能被认定为工伤。但如果只是自己在路上不小心扭伤，并不属于上述条款中明确列举的情形。

二、自己扭伤是否符合工伤条件

员工上班路上自己扭伤，通常是因为自身不小心，比如走路时没注意看路、路面湿滑没站稳等原因造成的，这种情况不属于“非本人主要责任的交通事故”。所以按照一般的工伤认定标准，自己扭伤很难被认定为工伤。

像小张在上班路上，一边玩手机一边走路，结果没看到前面有个小坑，崴了脚。这种完全是自身疏忽导致的扭伤，就不符合工伤认定要求。不过也有特殊情况，如果能证明扭伤是因为道路存在安全隐患等外部原因造成的，并且有一定的证据，那情况可能会有所不同。

三、申请工伤认定的流程

如果员工认为自己的情况有可能符合工伤认定条件，可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候要提交很多材料，比如工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

以小王为例，他觉得自己上班路上因为路面塌陷扭伤脚应该算工伤，那么他就需要准备好这些材料去申请。在申请表里详细说明事故发生的时间、地点、经过等情况。劳动保障行政部门收到申请后，会进行调查核实。

四、维护权益的注意事项

员工要是对工伤认定结论不服，有权利依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在整个过程中，员工要保留好相关的证据，比如医院的诊断证明、同事的证人证言、现场的照片或者视频等。

要是小赵申请工伤认定被驳回了，他认为不合理，就可以申请行政复议。他之前在扭伤现场拍了照片，有明显的路面裂缝，还让当时路过的同事写了一份当时情况的说明，这些都可以作为他维权的证据，来争取自己认为合理的权益。

员工上班路上自己扭伤一般情况下不算工伤，但也存在特殊情况。如果遇到工伤认定方面的纠纷，还可能会涉及行政复议、行政诉讼的结果走向等问题。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你具体情况分析，帮你在工伤认定纠纷中明确后续流程，维护自身合法权益。