在外撞车对方全责要申报工伤吗

上班路上磕磕碰碰在所难免，有时候倒霉点还会遇上撞车这种事儿。要是对方负事故全责，很多人就有疑惑了需不需要申报工伤呢？这事儿可不能小瞧了，申报工伤不仅关系到咱后续的治疗费用能不能报销，还涉及到养伤期间工资拿多少等实际问题。要是申报了，后续能有不少保障；要是没申报，原本能拿到的权益说不定就没了。下面就来好好说说这种情况下到底要不要申报工伤，以及申报流程是怎样的。

一、符合条件可申报工伤

根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在外撞车对方全责就符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。比如小张在下班路上被一辆汽车撞了，交警认定对方负全责，这种情况下小张就有可能符合申报工伤的条件。不过要注意，这里的上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路线。

二、申报工伤的好处

申报工伤能给咱带来不少好处。一方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还是拿小张举例，他受伤后去医院治疗，很多费用都可以通过工伤保险报销，减轻了他的经济负担。另一方面，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，小张在养伤期间，单位还得按照正常上班给他发工资。

三、申报工伤的流程

申报工伤有一套明确的流程。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

四、申报所需材料

申请工伤认定需要准备一些材料。一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。还是以小张为例，他需要准备好自己和单位签订的劳动合同、医院的诊断证明等材料。

在确定是否申报工伤后，事情可能还没结束。比如工伤认定后可能会遇到单位对结果不服提出复议，或者劳动能力鉴定的等级和自己预期有差距等情况。这些情况处理起来比较复杂，要是处理不好可能会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有官方可核验的执业资质，只做符合实际的服务，不做夸大的承诺，能结合你的具体情况给出专业的建议，帮你顺利解决后续难题，让你在维权的路上更有保障。