开车上班出了车祸能不能认定工伤

很多人每天开车上下班，为生活奔波忙碌。在这日复一日的行程中，谁也不敢保证不会遭遇意外。要是开车上班的时候出了车祸，这不仅会让人身体受伤，还会带来经济损失。这时候大家就会关心，这种情况能不能认定为工伤呢？毕竟认定工伤后，能在一定程度上减轻伤者的经济负担，让后续的治疗和生活有更多保障。下面咱们就来详细说说这个问题。

一、认定工伤的基本条件

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一个是“上下班途中”，另一个是“非本人主要责任”。比如说，小李每天固定时间从家开车去公司上班，走的也是平常的路线，这就符合“上下班途中”这个条件。

二、如何判断是否在“上下班途中”

“上下班途中”并不局限于从家到公司的直线距离和固定路线。合理的时间和合理的路线都算。像上班途中顺路去买个早餐，或者下班时绕路去超市买日用品，只要路线和时间是合理的，都能认定是在上下班途中。比如小张每天上班都会路过一家早餐店买早餐，然后再去公司，有一天他在买完早餐去公司的路上出了车祸，这种情况就可以认定是在上下班途中。

三、怎样确定“非本人主要责任”

这就需要依靠交通事故责任认定书了。交管部门会根据事故现场的情况、各方的过错等因素来划分责任。如果认定本人承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就符合“非本人主要责任”这个条件。例如小王开车上班时，被一辆闯红灯的车撞了，经交管部门认定，小王无责任，对方负全部责任，这种情况下小王就满足认定工伤的条件。

四、申请认定工伤的流程及所需材料

要申请认定工伤，首先要由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内自行申请。申请时需要准备一系列材料，主要包括：工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；以及交通管理部门出具的交通事故责任认定书。

开车上班出车祸认定工伤后，后续可能还会涉及到工伤待遇的具体标准及发放问题，以及如果用人单位对工伤认定结果有异议该怎么处理等等，这些问题都比较复杂而且会影响到大家的切实利益。要是在这些方面遇到困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们在处理这类案件上经验丰富，能根据实际情况为你答疑解惑，提供专业的法律建议，帮你维护自身合法权益，让你在处理工伤问题时更有底气。