双方各担一半责任，怎样认定工伤

在工作中，有时会出现一些意外情况，当双方各担一半责任的时候，很多人就会犯嘀咕，这种情况到底能不能认定工伤呢？比如小张在外出为公司送货的途中与其他车辆发生碰撞，经过交警部门认定，双方在此次事故中各承担一半的责任。小张的伤势比较严重，治疗花费了不少钱，他和公司都在纠结这种情况能否认定工伤。接下来咱们就详细说说双方各担一半责任的情况下怎样认定工伤。

一、了解工伤认定基本条件

认定工伤需要依据相关法规，通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情况，都有可能被认定为工伤。就像前面提到的小张，如果他是在执行送货任务时出的事，这属于工作时间和工作场所的延伸，符合工作原因这一要素。不过，各担一半责任这种情况是否符合还得进一步分析。因为“非本人主要责任”的界定就很关键，当确定为双方各一半责任时，意味着本人并非主要责任方，从这一点看是满足部分工伤认定标准的。

二、着手准备申请材料

如果觉得符合工伤认定条件，就该准备申请材料了。一般需要提交工伤认定申请表，这个表格能在当地劳动保障部门的官网上找到。还得有劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，比如工资条、考勤记录等，以证明和单位有劳动关系。此外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。拿小张来说，他要准备好与公司签订的劳动合同，以及医院出具的伤病诊断证明等。

三、向相关部门提出申请

准备好材料后，要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时间是有要求的，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。以小张的案例来讲，他所在的公司就需要在规定时间内向相关部门提出申请。

四、配合调查与等待结果

社会保险行政部门在收到申请后会进行调查核实。他们可能会到单位或者事故现场了解情况，也可能询问相关证人。此时大家要积极配合，如实提供信息。调查结束后，就等待结果出来。一般情况下六十日内会作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在十五日内作出工伤认定的决定。等到结果下来，如果认定为工伤，后续就可以按照工伤的流程去处理相关事宜了。

工伤认定之后，后续还有许多事情要处理，比如工伤鉴定等级确定赔偿标准，赔偿款的支付问题等。要是处理不当，很容易引发纠纷。这时候不妨去律图咨询专业律师，律图汇聚了众多有经验的专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会打包票，也不做虚假承诺和夸大效果。会根据你的具体情况，为你详细规划后续流程，让你在处理工伤问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。