不经过工伤认定程序能否提起民事诉讼

一般来说，在工作中受伤，很多人第一反应就是赶紧维权索赔，但在实际操作的时候不少人可能会疑惑，不经过工伤认定程序，能不能直接去法院提起民事诉讼呢？这是很多劳动者在遭遇工伤事故以后经常会碰到的问题。工伤认定程序相对复杂，不但要提交各种材料，还得等待相关部门的审核结果。所以就有人想绕过这个程序，直接通过民事诉讼维护自己的权益。但这样做真的可行吗？

一、工伤认定程序的重要性先了解下

工伤认定是由劳动保障行政部门根据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行认定的行政行为。它是获得工伤保险待遇的前提条件，好比是打开工伤保险赔偿大门的钥匙。只有经过工伤认定，被确认为工伤的，职工才能享受相应的工伤保险待遇。比如小李在工厂工作时，右手被机器压伤，他要想获得工伤保险赔偿，就需要先进行工伤认定。如果认定为工伤，他后续的治疗费用、伤残补助等就有了保障。要是没有这个认定，他就没办法从工伤保险基金中获得赔偿。

二、不经过工伤认定直接民事诉讼的限制

通常情况下，不经过工伤认定程序，法院一般不会受理与工伤赔偿有关的民事诉讼。因为工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，而劳动争议实行仲裁前置程序。根据法律规定，劳动者要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。而申请工伤认定是仲裁和诉讼的基础。如果没有工伤认定，就无法证明伤害是在工作过程中发生的，也无法确定用人单位是否需要承担工伤赔偿责任。例如小张在工地干活时受伤，他没有进行工伤认定就直接去法院起诉要求工地老板赔偿，法院很可能会以证据不足为由驳回他的起诉。

三、特殊情况下可直接民事诉讼的情形

不过也存在一些特殊情况。如果职工与用人单位之间就赔偿问题达成了协议，之后因为用人单位不履行协议，职工可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位按照协议履行赔偿义务。还有就是如果职工所受伤害是由第三人造成的，职工既可以向第三人要求民事赔偿，也可以申请工伤认定获得工伤保险赔偿。比如小王在上班途中被一辆汽车撞伤，汽车司机负事故全部责任。这种情况下，小王既可以要求汽车司机承担民事赔偿责任，也可以申请工伤认定享受工伤保险待遇。

四、正确的维权途径和步骤

要是在工作中受了伤，正确的做法是先申请工伤认定。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，如果对赔偿数额、方式等存在争议，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。

工伤认定和民事诉讼的后续还可能会有一系列问题。比如工伤认定结果出来后，用人单位对认定结果不服提出行政复议、行政诉讼怎么办；民事诉讼中赔偿的标准、范围等该如何确定。这些问题处理不好，会让劳动者的维权之路更加艰难。这时候可以到律图咨询律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们会根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你理清后续流程，捍卫自身的合法权益。