兼职在下班后发生工伤该如何赔偿

在如今这个生活节奏快、物价高的时代，很多人都会选择利用业余时间做兼职来多赚点钱。有人下班后去当网约车司机，有人去送外卖。不过兼职工作的时候遇到工伤的情况也时有发生，尤其是在下班后。就比如说下班后骑自行车去送最后一单外卖时不小心摔倒受伤，这算不算工伤，又该怎么赔偿呢？这让很多做兼职的人心存疑惑，接下来就来详细说说。

一、判断是否属于工伤

要获得工伤赔偿，首先得看这次受伤是不是属于工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，都算工伤。拿送外卖的例子，如果员工在下班后去送最后一单，这是收尾性工作，途中受伤就可能被认定为工伤。但要是下班后已经离开工作相关区域，去做和工作无关的事受伤，一般就不算工伤了。

二、收集证据材料

一旦觉得自己的受伤可能是工伤，就要赶紧收集证据。这包括劳动合同或者能证明存在劳动关系的材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。还有医院的诊断证明、病历等医疗材料，能证明受伤情况。另外，事故现场的证人证言、监控视频等也很重要。比如网约车司机在下班后送完最后一位乘客返程途中出了车祸，就要及时找交警开具事故责任认定书，收集车上的行车记录仪视频等。

三、申请工伤认定

员工或者其近亲属要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请后的一定时间内作出工伤认定的决定。比如，员工在下班后一小时内受伤，他在受伤后的一个月内按照要求准备好材料提交申请，相关部门就会开始审核。

四、确定赔偿项目和标准

如果被认定为工伤，接下来就是确定赔偿的项目和标准。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。赔偿标准要根据工伤的等级来确定。就像送外卖的员工，要是受伤被鉴定为十级伤残，他能获得的一次性伤残补助金等赔偿就有相应的计算标准。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会有一些问题，比如康复过程中又产生了新的费用怎么办，赔偿金额出现了争议该怎么解决，工伤对之后就业有影响又该如何处理。这些问题比较复杂，处理不好很可能让自己的权益受损。这时候可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在工伤赔偿这件事上更安心。