上班后工伤还需继续治疗要怎么办

上班的时候谁也不想遭遇工伤，可有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，要是治疗后还没好利索，需要继续治疗，这时候很多人就懵圈了，不知道该咋整。继续治疗涉及到费用谁出、手续咋办、会不会影响后续赔偿等一系列问题，要是处理不好，不仅身体难受，心里更糟心。下面就来详细说说上班后工伤还需继续治疗该怎么办。

一、确认工伤治疗的必要性

员工觉得自己还需要继续治疗，得有医院的证明。去找给自己治疗的医生，让他根据病情开个诊断证明，说明后续还得接着治。这里有个例子，小李在工厂受伤，治疗一段时间后感觉没好，他就找医生开了证明，证明里写了他还存在的症状以及需要进一步治疗的项目。有了这个证明，后续的处理才有依据。

二、及时告知用人单位

拿到医院的证明后，要赶紧跟单位说。可以写个书面申请，把医院的诊断证明附上，交给单位的相关部门，像人力资源部或者负责工伤事务的部门。比如小王工伤后需要继续治疗，他写了申请交给公司人力，人力收到后就会按照流程处理。告知单位很重要，因为单位在工伤治疗过程中也有相应的责任和义务。

三、申请工伤康复治疗

向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤康复治疗申请，要填申请表，把医院诊断证明、病历等材料都准备好一起交上去。委员会会安排专业人员进行评估，看是不是真的需要继续治疗。要是评估通过了，就能去指定的康复机构治疗。老张工伤后申请康复治疗，经过委员会评估，符合条件，就去了指定机构，在那里接受了专业的康复训练。

四、处理治疗费用问题

如果单位给员工交了工伤保险，那治疗费用大部分可以走保险报销。员工要保存好各种费用票据，像挂号费、药费、检查费的发票等。治疗结束后，把这些票据交给单位，单位会去办理报销手续。要是单位没交工伤保险，那费用就得单位出。要是单位不给，员工可以跟单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。比如小赵所在单位没交保险，治疗费用单位不给，他就向监察部门投诉，最后单位支付了费用。

五、跟进工伤认定和赔偿流程

治疗期间，工伤认定和赔偿流程也别落下。要关注认定结果，要是对结果有异议，要及时申请行政复议或者行政诉讼。等治疗结束，病情稳定了，就去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。比如小陈工伤认定后，治疗结束做了鉴定，根据鉴定等级拿到了相应的赔偿。

工伤治疗结束后，还可能面临赔偿金额谈不拢、后续复发需要再治疗等一系列问题。处理不好这些后续情况，很容易给自己带来更多的麻烦，影响生活和工作。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，这些资质都能通过官方渠道进行核验。平台不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会结合你的具体情况，为你理清后续的流程，告诉你怎么争取合理的赔偿，怎么应对可能出现的问题。有这么靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。