上班时路上被车撞对方全责属工伤吗

不少人每天都要经历上下班的通勤，在路上可能会遇到各种状况。要是上班路上被车撞了，而且对方还是全责，这时候大家肯定会想，这能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关系到后续的赔偿和保障，所以这个问题很受大家关注。接下来咱们就详细说说上班路上被车撞且对方全责这种情况到底算不算工伤。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，要认定为工伤需要满足几个条件。一是在上下班的合理路线和合理时间内；二是受到的伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的；三是本人在事故中不承担主要责任。

举个例子，小李每天早上都沿着固定的路线去上班，在这个过程中被车撞了，交警认定对方负全责，小李无责，这种情况就符合上述条件，是有可能被认定为工伤的。

二、合理路线和合理时间的界定

合理路线并不局限于从家到单位的最短直线距离。比如，员工在上班路上顺道去买个早餐、送孩子上学等，只要路线是在合理的范围内，都可以被认定为合理路线。合理时间也不是精确到某一个时间点，像因为交通拥堵、天气原因等导致上班时间有所延迟，也属于合理时间范畴。

比如小张平时都是8点到单位上班，有一天因为路上堵车，8点半才到单位，在这期间被车撞了，且对方全责，那么小张走的是平时上班的合理路线，虽然到达时间晚了点，但也属于合理时间，就满足工伤认定的部分条件。

三、申请工伤认定的流程

员工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一些材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

比如小王在上班路上被车撞后，他在规定时间内准备好上述材料，向当地社保部门提出工伤认定申请。社保部门会根据提交的材料进行调查核实。

四、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

在这种情况下，员工可能既可以获得交通事故的赔偿，也可以获得工伤赔偿。不过，有些赔偿项目是不能重复获得的，像医疗费等。如果交通事故的赔偿已经涵盖了某些项目，那么在工伤赔偿中就不能再重复主张。

比如小赵在上班路上被车撞，对方保险公司赔偿了他的医疗费，那么在工伤赔偿中，就不能再要求用人单位支付这部分医疗费，但可以要求其他符合工伤赔偿标准的项目，比如停工留薪期工资等。

上班时路上被车撞对方全责认定为工伤后，后续还可能会遇到赔偿金额的计算、用人单位不配合赔偿等问题。如果处理不好这些问题，可能会让员工的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。