上下班骑车自己摔伤，公司有无责任

骑着自行车穿梭在上班下班的路上，本是平常又惬意的事。可要是不小心自己摔伤了，这时候很多人就犯嘀咕了，公司到底有没有责任呢？毕竟自己是在为公司工作，上下班也是工作的一部分行程。这问题看似简单，其实涉及到不少法律方面的事儿，下面就来好好唠唠。

一、判断是否构成工伤

要确定公司有没有责任，得先看这属不属于工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己骑车摔伤，一般情况下，如果是因为自己不小心、操作不当等原因导致的，通常会被认定为本人负主要责任，这种情况不符合上述认定工伤的条件。比如小李在下班骑车时，因为看手机没注意路况摔倒受伤，这种就大概率不能认定为工伤。

二、公司承担责任的特殊情况

不过也有特殊情况。要是公司存在过错，比如公司要求员工加班到很晚，导致员工在疲劳状态下骑车摔伤，或者公司安排的工作地点存在安全隐患，像必经之路的道路施工没有设置明显警示标志，员工骑车经过时摔伤，这种情况下公司可能要承担一定责任。例如小张因为公司加班到深夜，骑车回家时精神恍惚摔倒，这种公司就可能要担责。

三、协商解决办法

如果员工认为公司有责任，可以先和公司协商。协商时员工要冷静理智地说明情况，比如受伤的原因、自己认为公司存在的过错。公司也应该认真倾听员工诉求。协商时可以提出一些合理的解决方案，像给予一定的医疗补助等。比如小王和公司协商，公司为其支付了部分医药费。

四、申请劳动仲裁或诉讼

要是协商不成，员工可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁要准备好相关材料，比如劳动合同、医院诊断证明、事故发生的相关证据等。向法院诉讼也是类似，要把证据准备充分，证明自己的主张。比如小赵申请劳动仲裁，提供了加班记录和医院诊断，最终获得了一定赔偿。

员工上下班骑车自己摔伤后，如果没有特殊情况，公司一般没有责任，但要是公司存在过错就另当别论了。后续可能还会遇到公司不认责任、赔偿金额谈不拢等情况。如果遇到这些棘手问题，别慌，可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会打包票、不做虚假承诺，会根据具体情况给出专业建议，帮大家维护好自身权益。