工伤认定书作出后多久能送达

大家都知道，在工作中受了伤，工伤认定是获得合理赔偿的关键一步。当申请工伤认定后，相关部门会作出工伤认定书，可不少人心里犯嘀咕，这工伤认定书作出后到底多久能送达呢？毕竟早点拿到手，心里才踏实，也能早点推进后续的赔偿事宜。接下来就给大家详细说说这其中的门道。

一、工伤认定书送达的法律规定

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。而在作出工伤认定决定之日起20日内，社会保险行政部门要将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

比如小李在一家工厂工作时受伤，申请工伤认定后，由于情况比较清晰，相关部门在15日内就作出了工伤认定决定，随后按照规定在20日内将认定书送达给了小李和他所在的工厂。

二、影响送达时间的因素

送达时间可能会受到多种因素影响。一是文书制作效率，如果相关部门工作量大，可能会导致文书制作稍有延迟。二是送达方式，如果选择邮寄送达，可能会受到物流等因素影响，比如遇到恶劣天气、节假日等情况，送达时间可能会延长。还有就是受送达人的情况，如果受送达人地址不明确或者无法联系上，也会影响送达时间。

三、不同送达方式的特点

常见的送达方式有直接送达、邮寄送达、留置送达等。直接送达是最理想的方式，社会保险行政部门工作人员直接将文书送到受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位手中，能确保及时准确送达。邮寄送达则比较便捷，但存在一定不确定性。留置送达适用于受送达人拒绝接收文书的情况，工作人员会邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所。

四、未按时送达的处理办法

如果超过规定时间仍未收到工伤认定书，受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位可以先联系社会保险行政部门询问情况。如果是因为工作人员疏忽等原因导致延迟送达，可要求其尽快送达。如果对工伤认定决定有异议，可在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定书送达后，接下来就会涉及到工伤赔偿的具体事宜，比如赔偿金额的确定、支付方式等。这些环节可能会遇到各种问题，比如用人单位不配合赔偿、赔偿金额有争议等。要是在这些后续问题上犯了难，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。