工司不给报工伤到时候伤好了还能鉴定上吗

在工作中受伤，本以为公司会帮忙处理工伤认定等事宜，可有些公司却不愿意给员工报工伤。这可愁坏了不少员工，他们心里犯嘀咕，要是公司一直拖着不报，等伤好了之后还能不能鉴定上工伤呢？毕竟工伤鉴定对于后续的赔偿和保障都很关键，大家都担心错过了最佳时机，最后自己的权益得不到保障。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、工伤鉴定的时间要求

工伤鉴定是有时间限制的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，就算公司没在30天内申报，职工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，公司没及时申报，小李自己在受伤后的1年内去申请，也是有效的。

二、伤好后能否鉴定上的影响因素

伤好了之后能不能鉴定上工伤，得看具体情况。主要是看受伤当时的情况以及恢复后的身体功能状况。如果受伤时比较严重，即便伤好后恢复得不错，但仍遗留有一定的功能障碍，是有可能被鉴定上工伤等级的。比如小张在工作中手部受伤，当时骨折很严重，经过治疗后虽然骨折愈合了，但手部的活动功能受到了一定限制，这种情况下就可能被鉴定为工伤等级。但如果受伤本身比较轻微，恢复后身体没有任何功能障碍，那可能就鉴定不上。

三、自行申请工伤认定的流程

如果公司不给报工伤，员工可以自己申请。首先要准备好材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。部门会在收到申请后进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

四、鉴定时所需的材料和注意事项

申请工伤鉴定时，除了前面提到的工伤认定决定书，还需要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。在鉴定过程中，要如实向鉴定人员描述受伤情况和恢复情况，配合鉴定人员的检查。

工伤认定和鉴定完成后，还会涉及到赔偿的问题。比如赔偿金额怎么确定，公司不配合赔偿该怎么办。这些后续问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。