工地零工保险突发疾病死亡赔偿多少

在工地干零工，本来就是为了多挣点钱改善生活，可谁也没想到意外会突然降临。要是零工在工作时突发疾病死亡，这对家庭来说无疑是巨大的打击。家属除了要承受失去亲人的痛苦，还得面对未来生活的难题。这时候大家最关心的，肯定是能获得多少赔偿。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、判断是否属于工伤范畴

要确定赔偿金额，首先得判断突发疾病死亡是否属于工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如老张在工地干活时突然晕倒，被紧急送往医院，在48小时内抢救无效离世，这种情况就视同工伤。但要是超过了48小时才死亡，一般就不能认定为工伤了。

二、赔偿项目及标准

如果被认定为工伤，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

举个例子，某地职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。假设工亡职工月工资是6000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是6000×40%=2400元。

三、申请工伤认定的流程

家属要在规定时间内申请工伤认定。一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、协商与诉讼途径

家属可以先和用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，要注意保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、医院诊断证明等。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要按照法律规定的程序进行，维护自己的合法权益。

工地零工突发疾病死亡获得赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款的分配问题，不同亲属之间可能会有分歧；如果用人单位对工伤认定结果不服，可能会提起行政复议或者行政诉讼，这又会给家属带来新的困扰。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会力不从心。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你解决这些棘手的问题，更好地维护你的合法权益。