做完伤残鉴定之后还能进行劳动鉴定吗

不少人在工作中受了伤，为了确定自己的受伤程度和应得的赔偿，会先去做伤残鉴定。做完之后心里可能又犯嘀咕了，不知道还能不能再进行劳动鉴定。毕竟这两种鉴定对权益保障和后续赔偿都很重要，很多人就担心做了一个就不能做另一个了，或者两者之间有冲突。接下来就给大家好好讲讲，做完伤残鉴定之后到底还能不能进行劳动鉴定。

一、伤残鉴定和劳动鉴定的区别

伤残鉴定和劳动鉴定可不是一回事。伤残鉴定主要是确定身体残疾的程度，像交通事故、意外伤害等导致的伤残，都可以做这个鉴定，目的是确定赔偿数额。而劳动鉴定，全称是劳动能力鉴定，重点在于判断劳动者因工伤或疾病，对劳动能力产生了多大影响，主要用于工伤认定和待遇确定。比如小李在交通事故中受伤，去做了伤残鉴定，之后他又发现这次受伤对工作能力有影响，就可以考虑劳动鉴定。

二、两者可以先后进行

做完伤残鉴定之后，通常是能进行劳动鉴定的。因为它们的鉴定目的和适用场景不同。比如小张在工作时受伤，先做了伤残鉴定确定了身体损伤程度，之后单位为他申请工伤认定，这时候就需要进行劳动能力鉴定，来确定他因工伤丧失劳动能力的程度，以便确定工伤待遇。只要符合劳动鉴定的条件，就可以申请。

三、申请劳动鉴定的条件

要进行劳动鉴定，得满足一定条件。一般来说，要经过工伤认定，也就是被认定为工伤。而且病情要相对稳定，医疗期结束。比如小王在工作中受伤，经过一段时间治疗，病情稳定了，并且已经拿到了工伤认定决定书，这时候他就可以申请劳动鉴定。

四、申请劳动鉴定的流程

申请劳动鉴定，首先要准备好材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。然后向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请后，会安排专家进行鉴定。专家根据实际情况做出鉴定结论。比如小赵申请劳动鉴定，他准备好相关材料后，提交给委员会，委员会安排专家对他进行检查，最后得出鉴定结果。

五、两者鉴定结果的作用

伤残鉴定结果主要用于民事赔偿，比如在交通事故赔偿中，根据伤残等级确定赔偿金额。而劳动鉴定结果用于工伤待遇，像确定停工留薪期、伤残津贴等。比如小孙在工伤后，伤残鉴定结果是十级伤残，获得了相应的民事赔偿，劳动鉴定结果确定了他的停工留薪期和伤残津贴标准，保障了他在工伤期间的权益。

做完劳动鉴定之后，接下来就会涉及到根据鉴定结果落实工伤待遇。但在这个过程中，可能会遇到单位不配合支付待遇、对鉴定结果有异议等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取应得的工伤待遇，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。