劳务关系还可以走工伤认定吗

导读：劳务关系一般不能走工伤认定。工伤认定通常适用于劳动关系，需符合《工伤保险条例》规定情形。而劳务关系双方是平等主体，提供劳务者受伤一般按《民法典》等民事法律，根据双方过错承担相应责任，不通过工伤认定程序处理。