没有签劳动合同前发生的工伤怎么赔偿

导读：未签劳动合同前发生工伤，赔偿流程与有合同情况基本一致。先由用人单位在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，职工可自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿均由单位承担。