工伤申报时效的时长是多少

很多打工人辛辛苦苦干着活，有时候就可能因为个意外受了工伤。发生工伤后可不是马上就能拿到赔偿安安心心养伤的，得先去申报工伤。可申报工伤也是有时效的，如果不知道这个时效，错过了申报时间，那可就麻烦了，原本能拿到手的赔偿可能就没影了。那这个工伤申报时效到底时长是多少呢？咱们下面就来仔细说说。

一、单位申报工伤的时效

单位帮员工申报工伤的时间比较短。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

举个例子，小李在工厂干活的时候不小心被机器弄伤了手，当天就被送到了医院。工厂就得在事故发生那一天算起的30天内，为小李去办理工伤申报。要是超过这个时间，从第31天开始到工伤认定决定作出之日期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就可能要由该用人单位负担了。

二、特殊情况：单位未按时申报

现实里有些单位会不按规定时间申报工伤。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如老王所在的公司，在他受伤后一直拖着不给他申报工伤，老王也不能干等着。在事故发生后的1年内，老王自己或者他的家人，又或者工会组织，都能去帮忙申请工伤认定。

三、申请工伤认定所需材料

不管是单位申还是个人申请，都得准备一些材料才行。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

以小张为例，他为了证明自己与单位的劳动关系，就提供了签订的劳动合同以及工资卡的流水账单，同时医院给他开具了诊断证明和病历，这些材料帮助他顺利地提交了工伤认定申请。

四、劳动能力鉴定的时效问题

工伤认定完成之后，很多时候还需要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，在工伤认定出结果并且病情稳定之后就可以申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

比如小赵受了工伤，经过治疗后身体情况稳定了，他就去申请劳动能力鉴定，相关部门自收到申请后，一般会在60天内给出鉴定结果，要是情况特殊，最长90天也会有结果出来。

工伤申报有了结果之后，后续可能还会有赔偿金额协商的问题，或者是对鉴定结果不满意该怎么处理，又或者赔偿没有按时到位怎么办等情况。这些问题要是处理不好，又会让工伤职工增添不少烦恼。这时候你可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有能通过官方渠道核验的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，给你专业的建议和帮助，让你少走弯路，切实维护好自己的合法权益。