工伤申请必须要交通事故认定书吗

在工作过程中，意外总是难以预料。就拿在上下班途中遭遇交通事故来说，这时候大家最关心的，肯定是能不能认定为工伤，从而获得相应的赔偿。很多人就疑惑了，申请工伤是不是必须得有交通事故认定书呢？毕竟交通事故发生后，要拿到这个认定书也不是一下子就能搞定的事。接下来咱们就详细说说这个问题，给大家吃颗“定心丸”。

一、工伤申请与交通事故认定书的关系

一般来讲，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而交通事故认定书，就是确定事故责任划分的关键证据。社会保险行政部门在认定工伤时，通常会依据交通事故认定书来判断是否符合工伤认定的条件。比如小张在下班路上被一辆汽车撞了，交警出具的交通事故认定书显示对方负主要责任，那么小张去申请工伤时，这份认定书就是重要依据，能证明他在事故中不是主要责任方，符合工伤认定的条件。

二、没有交通事故认定书能否申请工伤

没有交通事故认定书也不意味着就不能申请工伤。如果因为特殊原因暂时无法取得交通事故认定书，例如事故责任复杂正在调查中，申请人可以先提交其他能够证明事故发生的材料，像医院的诊断证明、证人证言等，先启动工伤申请程序。不过最终能否认定为工伤，还是得等交通事故责任明确后才能确定。比如小李遭遇了交通事故，交警还在调查事故责任，小李着急申请工伤，他可以先提供自己受伤后的就医记录、现场目击证人的证词等，让工伤认定机构先受理申请。

三、申请工伤所需材料

申请工伤需要准备一系列材料。除了可能需要的交通事故认定书外，还得有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小王在工作中受伤，他要申请工伤，就得准备好和公司签订的劳动合同、医院的诊断报告，要是在上下班路上出的事故，还得有交通事故认定书或者其他能证明事故情况的材料。

四、申请工伤的流程

申请工伤一般有以下步骤：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时还会进行调查核实。最后，根据审核结果作出工伤认定的决定。

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