工亡赔偿针对超六十岁亲属怎么算

家里顶梁柱因工去世，对于一个家庭来说无疑是巨大的打击。尤其是当家中有超过六十岁的亲属时，他们可能在经济上更加依赖逝者，这时候工亡赔偿就成了维持他们生活的重要保障。很多人就会有疑问，工亡赔偿针对超六十岁亲属到底该怎么算呢？下面就来详细解答一下。

一、工亡赔偿包含哪些项目

工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是用于支付死者丧葬费用的，一般是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，这也是和超六十岁亲属密切相关的一项。

比如说，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

二、超六十岁亲属满足什么条件能拿抚恤金

超六十岁的亲属要想拿到供养亲属抚恤金，需要满足由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且无劳动能力这两个条件。无劳动能力一般可以通过劳动能力鉴定来确定。比如老王因工去世，他的父亲已经65岁，一直靠老王赡养，并且经过劳动能力鉴定，确实没有劳动能力，那么老王的父亲就符合领取抚恤金的条件。

三、抚恤金具体怎么计算

配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如老张工亡前月工资是6000元，他有一个62岁的母亲，没有其他生活来源，那么他母亲每月能拿到的抚恤金就是6000×30%=1800元。

四、申请工亡赔偿及抚恤金需要什么材料

申请工亡赔偿需要提交工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料。申请供养亲属抚恤金还需要提供劳动能力鉴定结论、被供养人经济状况证明等。例如小李因工死亡，他的家属在申请赔偿时，就要准备好这些材料，以便顺利获得赔偿。

工亡赔偿处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如抚恤金的调整问题，随着经济发展和物价变动，抚恤金可能需要进行调整；还有如果亲属对赔偿金额有异议该怎么办。这些问题如果处理不好，可能会让亲属们陷入新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为亲属们理清后续流程，提供专业的法律建议，让亲属们在面对这些问题时不再迷茫，更好地维护自身的合法权益。