员工上班途中被车撞是否算工伤

上班是大多数人生活的常态，每天往返于家和单位之间。然而，在上班途中可能会遭遇各种意外，其中被车撞就是比较严重的一种。很多员工遇到这种情况后，都会疑惑自己这到底算不算工伤。毕竟工伤认定关系到后续的医疗费用、赔偿等一系列问题，要是能认定为工伤，那员工在经济和心理上都会得到一定的保障。接下来咱们就好好聊聊员工上班途中被车撞到底算不算工伤这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。也就是说，得是对方负主要责任，员工在事故里责任较小或者无责任，并且是发生了交通事故，才有可能被认定为工伤。比如小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，小李无责任，这种情况下小李就满足“非本人主要责任”这一条件。

二、如何判断是否属于交通事故

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这里的车辆包括机动车和非机动车，道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方。像小王骑电动车在小区门口被一辆轿车撞了，小区门口属于允许社会机动车通行的地方，这就属于交通事故。但如果是在单位内部封闭的区域被车撞了，那就不一定能认定为这里所说的交通事故了。

三、证明非本人主要责任的方法

想要认定工伤，证明“非本人主要责任”很关键。最有效的证明就是交通事故责任认定书。员工在被车撞后，要及时报警，交警会根据现场情况出具责任认定书。如果责任认定书上明确员工不是主要责任，那这就是认定工伤的重要证据。例如小张上班途中被车撞，交警经过调查后出具的责任认定书显示对方负主要责任，小张负次要责任，这份认定书就能帮助小张去申请工伤认定。

四、申请工伤认定的流程

员工需要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。如果材料齐全，社会保险行政部门会在受理后的60日内作出工伤认定的决定。比如小赵在上班途中被车撞后，按照要求准备好材料提交申请，最终成功被认定为工伤。

员工上班途中被车撞认定为工伤后，后续还会涉及到工伤赔偿的具体金额、赔偿流程等问题。不同的工伤情况赔偿的标准和方式也有所不同，要是处理不好很容易产生纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的赔偿流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。