骨折工伤后，申请认定程序究竟怎样

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候骨折这样的工伤还是防不胜防。一旦发生骨折工伤，很多人就会慌了神，不知道该怎么去申请认定。要知道，申请工伤认定是获得合理赔偿的关键一步，只有认定成功，后续的治疗费用、康复费用等才有保障。那骨折工伤后，申请认定程序究竟是怎样的呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认申请时间

申请工伤认定是有时间限制的。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中手臂骨折，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己可以在1年内去申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门的官网下载，也可以去现场领取。然后要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。例如小张骨折后，他准备了与公司签订的劳动合同，以及医院开具的骨折诊断证明，这些材料都是申请工伤认定必不可少的。

三、提交申请

准备好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请了。提交方式可以是现场提交，也可以通过邮寄等方式。提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。比如小王提交申请时，材料里缺少了一份工作证，社保部门就通知他补充，补充完整后才继续进行下一步审核。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。他们可能会去用人单位、医疗机构等进行调查，了解事故发生的经过和原因。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。例如社保部门为了核实小赵骨折工伤的情况，去他工作的工厂找同事了解当时的情况，同事们都如实提供了信息。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。比如单位认为小陈的骨折不是在工作中造成的，那单位就要拿出证据来证明，否则社保部门会根据实际情况作出认定。

骨折工伤认定成功后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题的处理也很关键，如果处理不好，可能会影响到伤者的切身利益。要是你在后续遇到什么难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。