工伤没处理完公司却注销了怎么弄

员工在工作中受了工伤，本来就够闹心的，还得跟公司周旋处理赔偿的事儿。可有些公司就不地道了，工伤还没处理完，直接就把公司注销了。这时候员工就犯难了，自己的工伤赔偿找谁要去呢？这是很多遭遇工伤的劳动者可能会面临的困境，接下来就来聊聊遇到这种情况该怎么办。

一、确认工伤认定情况

首先得看看工伤认定进行到哪一步了。要是还没认定，得赶紧收集能证明劳动关系和工伤事实的材料。像劳动合同、工资发放记录、考勤表、医院的诊断证明、同事的证人证言等。比如小李在一家工厂工作时受伤，工厂没给他认定工伤就注销了，小李赶紧收集了自己的工资条、工作证和医院病历等材料。有了这些材料，就可以去当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。哪怕公司注销了，只要能证明是在工作中受伤，还是可以认定为工伤的。

二、确定责任主体

公司注销了不代表就没人负责了。一般来说，如果公司是依法注销的，清算时应该对工伤赔偿等债务进行处理。要是清算时没处理，股东等清算义务人可能要承担责任。比如公司注销前，股东没有按照规定通知工伤员工申报债权，导致员工的工伤赔偿没得到处理，那股东就可能要对员工的损失负责。员工可以通过查询公司的工商登记档案，找到股东等清算义务人的信息。

三、与责任主体协商

拿到工伤认定结果后，可以试着和责任主体协商赔偿事宜。把自己的诉求和赔偿依据跟对方说清楚，争取达成赔偿协议。比如小张工伤后公司注销，他找到公司股东协商，拿出工伤认定决定书和相关的医疗费用清单，要求股东按照法律规定进行赔偿。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都是有用的证据。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是协商不成，就可以申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵工伤后和公司股东协商无果，他就向劳动仲裁委员会申请仲裁，经过仲裁和后续的诉讼，最终拿到了应有的赔偿。

工伤没处理完公司就注销了，后续可能还会遇到责任主体不认账、赔偿金额谈不拢等问题。而且工伤赔偿涉及的法律规定比较复杂，处理起来也有一定难度。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤赔偿的难题，维护你的合法权益。