报工伤流程有哪些

在工作中，谁都不想受伤，但意外有时难以避免。一旦在工作时受了伤，很多人就慌了神，不知道该怎么处理，尤其是不清楚报工伤的流程。其实，报工伤是有一套明确流程的，掌握了这些流程，就能在受伤后及时维护自己的合法权益。下面就为大家详细介绍报工伤的流程。

一、及时就医并告知单位

职工发生事故伤害后，第一时间要做的就是及时就医，确保得到妥善的治疗。同时，要尽快向所在单位报告工伤情况。一般来说，单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如小李在工厂工作时被机器弄伤了手，他马上被同事送到了附近的医院治疗，并且当天就告知了单位负责人。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小张为例，他在申请工伤认定时，就按照要求准备了这些材料，确保申请顺利进行。

三、申请工伤认定

用人单位在规定时间内提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位没有按规定申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、等待认定结果

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。比如小王申请工伤认定后，在规定时间内收到了认定结果，得知自己的情况属于工伤。

五、劳动能力鉴定

如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

报工伤之后，还可能会遇到一些后续问题，比如工伤赔偿的具体金额怎么确定，单位不配合赔偿该怎么办，劳动能力鉴定结果不满意能否申请再次鉴定等。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不好，很容易影响到职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取合理的赔偿，让你在工伤处理上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。