在工地受工伤公司不给申请工伤认定书怎么办

工地干活本就辛苦，还得时刻注意安全，可有时候意外还是防不胜防。要是在工地受了工伤，公司却不给申请工伤认定书，这可愁坏了不少打工人。工伤认定可是获得合理赔偿的关键一步，公司不配合，受伤的员工该咋整呢？接下来就给大家好好说说应对办法。

一、了解工伤认定申请的法定期限

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工地受伤，公司却没在30天内申请，那么小李自己在1年内都可以去申请。

二、准备申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料，主要包括：工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载填写；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小张为例，他虽然没和公司签劳动合同，但有工资转账记录和工友的证言，也能证明劳动关系。

三、自行申请工伤认定的流程

员工自己申请工伤认定时，先得填写好工伤认定申请表，附上前面准备好的材料，提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。然后社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

四、公司不配合的应对措施

如果公司拒绝提供与确认劳动关系有关的材料，员工可以通过劳动仲裁来确认劳动关系。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。在仲裁过程中，员工要注意收集和提供证据，比如工作时的照片、视频、聊天记录等。要是公司还是不配合，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。

工伤认定完成后，还可能面临劳动能力鉴定、赔偿协商等后续问题。要是和公司协商赔偿达不成一致，该怎么办，赔偿金额该怎么计算，这些都需要专业的法律知识来处理。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮助你理清后续流程，争取合理的赔偿，让你在维权路上更有保障。