没有工伤保险能做工伤鉴定吗

工作中，意外总是防不胜防，万一受了工伤，很多人会担心没有工伤保险就不能做工伤鉴定。其实这种担忧很常见，毕竟工伤保险在大家的认知里和工伤鉴定似乎紧密相连。那事实到底如何呢？没有工伤保险到底能不能做工伤鉴定呢？接下来就为大家详细解答。

一、没有工伤保险也能做工伤鉴定

工伤保险是一种保障职工权益的社会保险，但有没有工伤保险并不影响职工进行工伤鉴定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里并没有将是否参加工伤保险作为申请工伤鉴定的前提条件。

比如小李在一家小公司上班，公司没有给他缴纳工伤保险。有一次他在工作时不小心受伤了，这种情况下，小李依然可以申请工伤鉴定。

二、申请工伤鉴定的流程

首先是提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要准备一些材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、没有工伤保险的费用承担

如果职工没有工伤保险，而又被认定为工伤，那么相关的工伤待遇费用由用人单位承担。这就意味着，用人单位需要按照法律规定支付职工因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。

比如前面提到的小李，他的工伤被认定后，由于公司没有给他缴纳工伤保险，那么小李治疗工伤的费用、在停工期间的工资等都应该由公司来承担。

四、用人单位拒绝承担费用的应对方法

如果用人单位拒绝承担没有工伤保险情况下的工伤费用，职工可以采取以下措施。首先可以和用人单位进行协商，尝试达成一致的解决方案。在协商过程中，职工要注意保留相关的证据，比如与用人单位沟通的记录等。

如果协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查。投诉时需要准备好相关的材料，如工伤认定决定书、劳动合同、医疗费用清单等。

还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，职工需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定完成后，还可能面临用人单位对鉴定结果不服提出再次鉴定的情况，或者职工在康复过程中发现新的问题需要进一步处理等。这些后续问题如果处理不好，很容易让职工陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决各种棘手问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。