公司不给走工伤个人可以走工伤吗

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤就是防不胜防。当员工不幸发生工伤，公司却不愿意配合走工伤认定程序，这可愁坏了不少人。很多人就会疑惑，公司不给走工伤，个人难道就没办法了吗？其实，个人也是有途径去申请工伤认定的。下面就来详细说说个人申请工伤认定的相关事宜。

一、个人申请工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在一家工厂上班，工作时不小心受伤，工厂却以各种理由拖着不给申请工伤认定。这种情况下，小李就可以依据上述法律规定，在规定时间内自己去申请。

二、个人申请工伤认定的流程

1.准备材料：个人申请工伤认定，需要准备一系列材料。包括工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2.提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。一般来说，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。

3.调查核实：社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。比如，会向用人单位、同事等了解事故发生的情况。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、申请过程中的注意事项

1.注意申请时间：一定要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，否则可能会丧失申请资格。

2.证据收集：要尽可能收集能证明自己是在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的证据。比如现场的监控视频、同事的证言等。

3.与用人单位沟通：虽然公司不给走工伤，但在申请过程中，还是可以尝试与用人单位沟通，争取他们的配合。比如让他们提供一些必要的材料。

四、对认定结果不服的处理办法

如果个人对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议一般是向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出。行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。

工伤认定成功后，还会涉及到工伤赔偿的问题，比如赔偿金额的确定、赔偿的支付方式等。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果处理不当，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你在工伤赔偿问题上的合法权益，让你在维权路上少走弯路。