上班受伤没报工伤该怎么去处理

上班时受伤是很多劳动者可能会遭遇的情况，有些时候因为种种原因没及时报工伤，之后就不知道该咋办了。没报工伤可能是当时觉得伤不重，或者不太了解报工伤的流程，又或者怕给单位添麻烦。但随着时间推移，发现伤势比想象中严重，医疗费用也不少，这时候才意识到需要处理工伤问题。那到底该怎么处理呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认是否符合工伤认定条件

要处理工伤问题，第一步得看看自己的情况是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都可以认定为工伤。比如小李在工厂车间工作时，被掉落的机器零件砸伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，是可以认定为工伤的。

二、收集相关证据

证据对于认定工伤至关重要。需要收集的证据包括劳动合同、医院的诊断证明、病历、事故现场的证人证言等。劳动合同能证明你和单位存在劳动关系，医院的诊断证明和病历可以证明你的受伤情况。如果有现场证人，要让他们写好证言并签字按手印。比如小张在上班途中遭遇交通事故受伤，他收集了和单位签订的劳动合同、医院的诊断报告，还找了一起等公交的同事写了证言，这些证据对他后续认定工伤起到了关键作用。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先和单位协商。跟单位说明情况，要求单位协助申请工伤认定。有些单位为了避免麻烦或者不想承担责任，可能会拒绝。但也有很多单位还是愿意配合的。在协商时，要注意保留好协商的记录，比如聊天记录、通话录音等。例如小王上班受伤后和单位协商，单位一开始不愿意处理，小王就保留了和单位领导的聊天记录，之后在进一步维权时这些记录起到了作用。

四、自行申请工伤认定

如果和单位协商不成，劳动者可以自行申请工伤认定。需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。比如小赵在单位受伤后，单位不管，他自己准备好材料去申请工伤认定，最终成功认定为工伤。

五、申请劳动能力鉴定

工伤认定下来后，如果受伤比较严重，影响了劳动能力，还需要申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就可以根据结果享受相应的工伤保险待遇了。

工伤认定和处理完成后，可能还会遇到一些后续问题，比如工伤保险待遇的支付是否及时、合理，单位是否会在后续工作中刁难等。这些问题处理不好，会给劳动者带来不少困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。