因公死亡补偿标准规定是怎样的

一、因公死亡补偿标准规定是怎样的

因公死亡补偿主要依据《工伤保险条例》。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，相关补偿由用人单位支付。

二、因公死亡供养亲属抚恤金标准是怎样的

根据《工伤保险条例》，因公死亡供养亲属抚恤金标准如下：

配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。供养亲属范围依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定，需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且符合规定情形。

三、因公死亡供养亲属抚恤金申领有啥法律规定

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。

能申领的供养亲属是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合下列情形之一:

完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁等。

供养亲属抚恤金标准为:

配偶每月按职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

申请时需提供相关材料，经审核通过后按月发放。

当我们了解因公死亡补偿主要依据《工伤保险条例》的相关内容后，还需知晓一些拓展情况。比如，若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中因公死亡，也可视同工伤享受补偿。另外，对于供养亲属范围的界定在实际操作中可能会存在争议，像一些特殊关系的亲属是否符合领取抚恤金条件等。如果您对因公死亡补偿的计算方式、用人单位不支付补偿的处理办法，或者对供养亲属范围界定等问题还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。