工伤劳动能力鉴定一般什么时候做

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，劳动者的身心都会受到伤害，后续的治疗和康复也需要花费不少时间和精力。而工伤劳动能力鉴定就显得尤为重要，它关系到劳动者能获得多少赔偿以及后续的生活保障。很多人都不清楚工伤劳动能力鉴定到底该在什么时候做，做早了怕结果不准确，做晚了又怕影响赔偿。下面就来详细说说这个问题。

一、工伤认定是前提

要进行工伤劳动能力鉴定，得先完成工伤认定。只有被认定为工伤，才有资格进行劳动能力鉴定。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。例如，小李在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么在这期间产生的工伤待遇费用就由单位承担。

二、病情稳定是关键

工伤认定完成后，要等病情稳定了才能进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定主要是评估工伤对劳动者劳动能力的影响，如果病情还不稳定，就无法准确判断劳动者的劳动能力受损程度。病情稳定的判断没有一个固定的标准，通常需要医生根据患者的具体情况来确定。比如，骨折患者一般需要等骨折愈合，康复训练基本完成后，才能认为病情稳定。一般骨折愈合的时间在几个月左右，但具体还要看骨折的部位和严重程度。

三、鉴定时间的大致范围

一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，从工伤发生到可以申请劳动能力鉴定，大致在几个月到一年多的时间范围，但具体还是要根据病情来确定。

四、申请鉴定的流程和材料

申请劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。材料主要包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如，小张申请劳动能力鉴定时，就准备了这些材料，顺利完成了申请。

五、对鉴定结果有异议的处理

如果劳动者或者用人单位对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤劳动能力鉴定完成后，后续还可能会遇到赔偿协商不顺利、赔偿金额计算有争议等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能会损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤维权的道路上少走弯路。