工伤能主张的费用有哪些

大家都知道，工作中要是不小心受了工伤，不仅身体遭罪，还可能面临各种费用支出。很多人在遭遇工伤后，并不清楚自己能主张哪些费用，稀里糊涂就吃了亏。就好比小张在工厂上班时受伤，以为只能拿到点医疗费就了事了，结果后来才知道还有其他不少费用可以争取，白白损失了不少权益。那么工伤到底能主张哪些费用呢？下面就来详细说说。

一、医疗相关费用

工伤后的医疗费用是最直接的支出。这包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费、住院费等。一般来说，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以由工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做康复治疗等费用，只要在规定范围内，都能报销。另外，如果需要住院治疗，还有住院伙食补助费。不同地区的标准可能不一样，一般是按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小王在工伤后，需要休息3个月来恢复，这3个月他的工资就应该和受伤前一样正常发放。

三、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如老张在工伤中失去了一条腿，经过鉴定后安装了合适的假肢，这笔费用就可以由工伤保险基金承担。

四、伤残待遇费用

如果工伤职工经过劳动能力鉴定，被评定为伤残等级，还可以享受相应的伤残待遇。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是根据伤残等级，由工伤保险基金按一定标准支付给工伤职工的一次性补偿。伤残津贴则是对被评定为一至四级伤残的工伤职工，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。例如小赵被评定为八级伤残，他就可以获得一定数额的一次性伤残补助金。

五、其他费用

除了上面这些，还有一些其他费用也可能涉及。比如经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金支付。另外，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤处理完后，后续还可能有一些问题出现。比如工伤复发怎么办，伤残等级变化了待遇会不会调整，与用人单位在费用支付上产生纠纷该如何解决等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，可能会影响到工伤职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。