拒不执行判决、裁定罪

律图镇江 最近回复：

法院判决生效后，当事人申请强制执行存在明确的时间限制，申请执行的期间为二年，只有在该期限内提出申请，才能通过法律手段强制对方履行义务，有效保障自身合法权益。1.申请执行期间的计算需根据法律文书的具体情况确定。如果法律文书规定了履行期间，从该期间的最后一日起计算；如果文书规定分期履行，从最后一期履行期限届满之日起计算；如果文书未规定履行期间，则从文书生效之日起计算。2.申请执行时效存在中断情形，当中断发生时时效期间会重新计算。具体包括当事人向法院申请执行、双方达成和解协议、一方主动提出履行要求或者同意履行义务等情况，这些行为都会导致原有时效中断，新的时效从中断时起重新计算二年。3.为避免权益受损，当事人应高度重视申请执行的时间限制。在判决生效后，需及时关注履行期限的进展，一旦对方未按规定履行义务，应在二年时效期内尽快向法院申请强制执行；若出现上述时效中断的情形，也需及时留存相关证据，并跟进后续的执行流程，确保自身权利不被时效限制剥夺。

律图吕梁 最近回复：

（一）若打人者拒赔，可再次与打人者沟通，向其讲清楚要承担的法律责任和赔偿义务，争取达成赔偿协议。（二）可以请求人民调解委员会等机构介入，让其帮忙调解，促使双方就赔偿问题达成一致。（三）若协商和调解都没有成功，受害者能向法院提起民事诉讼。要准备好医疗费用票据、诊断证明、打人行为相关证据等，通过法律途径让打人者赔偿医药费等合理损失。若打人者不执行法院判决，受害者可申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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法律分析：（1）在执行期间，被执行人转移财产是严重违反法律规定的行为。若存在隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押财产，或转移已被冻结财产的情况，法院会依据情节轻重对其进行罚款、拘留。（2）当被执行人通过转移财产等手段，导致判决、裁定无法执行时，就涉嫌拒不执行判决、裁定罪。此罪处罚根据情节不同有所差异，情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯此罪，单位会被判处罚金，相关责任人员也会依照规定受罚。提醒：被执行人切勿抱有侥幸心理转移财产，否则将面临法律制裁。申请执行人发现对方转移财产，建议及时咨询以进一步分析应对。

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（一）明确抚养人顺序。若车祸导致孩子父母一方死亡，另一方直接抚养孩子；若父母双方失去抚养能力，祖父母、外祖父母等有抚养意愿和能力的主体可成为抚养人。（二）确定抚养费标准。依据孩子实际需要、当地生活水平和父母负担能力确定抚养费，涵盖生活费、教育费、医疗费等。（三）解决争议方式。遇到抚养权和抚养费争议，先尝试协商，协商不成可向法院提起诉讼，法院以保障孩子最大利益为原则判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

浙江法务 最近回复：

结论：与公司发生经济纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决，选择时需考虑纠纷性质、证据情况和成本等因素。法律解析：协商是解决纠纷最基本的方式，双方直接沟通，摆事实、讲道理，达成和解协议，这种方式成本低且有利于维持双方关系。若协商不成，可申请调解，由中立第三方介入，促成双方达成调解协议。仲裁需双方有仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决具有法律效力。诉讼是最后的手段，要准备好合同、交易记录等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，法院判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行。不同的解决方式有不同的特点和适用场景，在选择时要综合考虑纠纷性质、证据情况和成本等因素。如果在经济纠纷解决过程中遇到难题，或者对具体法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。

平台精选咨询顾问 最近回复：

1.丈夫出轨还不肯离婚，妻子可诉讼离婚。法律允许一方要求离婚时，经组织调解或直接向法院起诉。2.妻子要收集丈夫出轨证据，像聊天记录、照片、视频、证人证言等，以此证明感情破裂。3.向有管辖权的法院交起诉状和证据，法院先调解，调解无效且确认感情破裂会判离。4.若能证明丈夫是过错方，妻子分财产时可多分，还能索赔。不过诉讼周期可能长，要做好准备并配合法院。

平台优选咨询顾问 最近回复：

法律分析：（1）兼职形成的劳务关系受法律保护。当用人单位不发工资，与对方协商是最直接的解决方式，告知其违约行为，促使其履行支付工资的义务。（2）劳动监察部门具有监督用人单位的职责，向其投诉后，他们会依法开展监督检查，通过行政手段责令用人单位支付工资。（3）申请劳动仲裁时，需准备好能证明劳务关系和工作情况的证据，如工作记录、考勤等。仲裁委依据事实和法律进行裁决，保障劳动者权益。（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径进一步维护自身合法权益。整个过程中，保留好相关证据至关重要，这是支持自身主张的关键。提醒：在解决兼职不发工资问题时，要及时保留证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

律图昌都 最近回复：

1.做销售能否申请劳动仲裁，取决于是否存在符合受理范围的劳动争议。2.若销售与单位在劳动关系、合同、薪酬福利等方面有争议，像拖欠提成、未缴社保，可申请仲裁维权。3.因个人业绩未达标等纯业务问题产生的矛盾，不在仲裁受理范围内。4.符合法定情形时，劳动仲裁是解决纠纷、维护权益的有效办法。

律图鹤岗 最近回复：

法律分析：（1）对于当事人，风险代理收费模式有明显优势。前期经济压力小，可在资金不充裕时启动维权程序，执行失败也无额外费用负担。但要注意，回款后律师可能按较高比例收费，这会使当事人最终支出的费用增加。（2）对于律师，风险代理能激发工作积极性，为获取报酬会全力推动执行。然而，执行结果不确定，若无法回款，时间、精力和资源投入可能付诸东流。而且律师可能会优先选择回款可能性大的案件，导致部分难执行案件当事人维权困难。提醒：当事人选择风险代理时，要明确收费比例和方式，避免后期费用纠纷。律师应综合考量案件情况，不能仅因回款难度拒绝有维权需求的当事人，复杂案件可与当事人协商合理收费方案。

律图大连 最近回复：

结论：申请强制执行时若想让被执行人被拘留，申请人通常无需自行查找被执行人下落，法院会依职权开展查找及相关执行工作。法律解析：根据民事诉讼法的相关规定，申请强制执行后，法院执行部门会主动履行法定职责。法院不仅有权通过网络查控系统查询被执行人的财产信息，还会采取多种措施查找被执行人的行踪。若被执行人存在拒不履行生效法律文书确定义务等符合拘留条件的情形，法院可依法作出拘留决定，并由司法警察负责执行。此外，申请人若掌握被执行人的具体位置等线索，及时向法院提供能协助法院更高效地开展执行工作，从而增加被执行人被拘留的可能性，但这并非申请人的法定义务。如果您在强制执行过程中遇到问题，或者想进一步了解拘留相关的法律规定，建议向专业法律人士咨询。