首页 > 刑法罪名库 > 妨害司法罪 > 扰乱法庭秩序罪 > 扰乱法庭秩序罪认定

一、本罪与非罪的界限

1、本罪的构成以情节严重为其构成必要条件,只有严重干扰法庭秩序的行为才具有相当的社会危害性,才构成扰乱法庭秩序罪,因此,对那些扰乱法庭秩序情节不严重的,经劝阻、制止,停止实施扰乱行为的,不应认定为扰乱法庭秩序罪。

2、本罪的构成要求行为人主观罪过形式方面为直接故意,也即行为人决意实施扰乱法庭秩序的行为,希望自己的行为干扰法庭秩序。因此必须把那些由于情绪激动、亢奋,或者性格爽直或坚持自己的看法等原因而一时在法庭开庭审理案件中说话声音过大,行为有所不当,或言语有所过激的情形与扰乱法庭秩序罪区分开来。前者行为人在主观上不具有扰乱法庭秩序的直接故意,所以不宜也不应作为扰乱法庭秩序罪来论处。

二、本罪与聚众扰乱社会秩序罪的界限

从本质上讲,干扰法庭秩序也是扰乱社会秩序的一种表现情况。

以前在司法实践中,对于严重干扰法庭秩序的行为,也是按扰乱社会秩序来处理的。但在《刑法》中规定了扰乱法庭秩序罪这一罪名的情况下,将扰乱法庭秩序从扰乱社会秩序中分离出来,加以专门的规定,因此,在这种情况下,对于扰乱法庭秩序情节严重的,按照特别条文优先于一般条文,则应按扰乱法庭秩序罪论处。

1、从客体方面看,扰乱法庭秩序罪的客体为法庭秩序,扰乱社会秩序罪的客体则是社会公共秩序。

2、处罚范围不同,对于聚众扰乱法庭秩序因而构成犯罪的,对全部行为人都予以惩罚,而聚众扰乱社会秩序的,则只处罚首要分子。

三、本罪与妨害公务罪的界限

扰乱法庭秩序也必然妨害有关国家工作人员如审判人员依法执行公务,但与妨害公务罪有着显著的区别:

1、侵犯的客体不同。扰乱法庭秩序罪的客体仅为法庭秩序,范围比较窄,而妨害公务罪的客体是国家工作人员的公务活动,除包括人民法院审理案件的法庭秩序外,还包括其他国家工作人员的公务活动,客体较为广泛。

2、客观方面不同。扰乱法庭秩序罪的客观方而表现为行为人在法庭审理案件中,实施的哄闹、冲击法庭或殴打司法工作人员,严重扰乱法庭秩序的行为,既包括采用暴力或威胁方式,也包括非暴力的方式,而妨害公务罪的客观方面的表现仅限于以暴力、威胁的方法阻碍国家工作人员依法正在执行职务的行为,显然,在客观方面要比扰乱法庭秩序罪窄得多。

3、犯罪发生的时间、空间不同。扰乱法庭秩序罪是发生在人民法院开庭审理案件过程中,从时间上看,限于人民法庭宣布开庭至宣布闭庭过程中,从空间上看,限于发生在法庭内(广义理解上的法庭)。而妨害公务罪是发生在国家工作人员依法执行职务期间,从时间上看,限于国家工作人员已经着手执行职务,尚未结束之前,从空间上看,限于发生在执行职务的场所,既包括在国家机关内,也包括特定的其他场所。很明显,妨害公务罪的发生的时空范围比扰乱法庭秩序罪的要大得多。

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2026-06-04 15:20:09

打架被开除可以领失业金吗

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打架被开除一般不符合领取失业金的条件。根据规定,领取失业金需是非本人意愿中断就业,而打架被开除属于因个人过错导致的解除劳动关系。不过,如果对开除决定有异议,认为公司处理不当,可以先与公司协商,看是否能达成和解。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 15:08:20

想了解,2026年重庆市退休养老金调整方案

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关于退休养老金调整方案,由于政策会根据经济发展、物价水平、人口老龄化等多种因素进行调整,因此具体的调整方案每年都会有所不同。2026年重庆市的退休养老金调整方案,需要根据当年重庆市人力资源和社会保障局发布的最新政策来确定。通常,调整方案会考虑以下几个因素:1. 国家和地方经济发展水平。2. 物价上涨情况。3. 养老保险基金的收支状况。4. 退休人员的生活需求。建议您在2026年关注重庆市人力资源和社会保障局的官方网站或相关公告,以获取最新的退休养老金调整方案。在此之前,您可以参考近几年的调整趋势和政策,但具体数额和调整比例还需等待官方发布。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 15:00:43

外地人在广州买社保有什么好处

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2026-06-04 13:03:30

已返还失业金的问题

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2026-06-04 12:57:45

失业金

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2026-06-04 11:32:58

重庆市2025年退休养老金有哪些调整方案?

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2026-06-04 10:44:16

我有养老保险方面问题想咨询

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你好,可以具体沟通情况

2026-06-04 06:45:12

你好,老师被公司裁员后,社保怎么办

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2026-06-04 01:53:20

失业保险金领取要满足哪些条件

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领失业保险金要同时符合三个条件: 1.失业前单位和个人已缴满一年失业保险费,保证参保人有缴费积累,体现权利义务对等。 2.非本人意愿中断就业,像合同期满、被单位解除合同、开除、除名、辞退等情况。 3.已做失业登记且有求职需求,前者便于掌握失业情况、确认资格,后者促其再就业。 符合的就能按规定申领。

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