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  • 工伤行政复议审查限60个自然日,自申请日起算。特殊情况可延长,但需负责人批准并通知双方,延长期限不超过30天。特殊法律规定期限低于60天的,适用其规定。 #工伤赔偿 1154次阅读
  • 中国法律设工伤保险保障劳动者因工作事故或职业病的权益。《工伤保险条例》旨在为受害者提供医疗救助和经济补偿,强调预防和职业康复,降低企业工伤风险。 #工伤赔偿 1266次阅读
  • 在工伤事故中,具有雇佣资质的承包商或建筑公司需对雇员负责。若其违法将业务转包给无合法用工资格的组织或个人,导致后者雇员发生工伤死亡,原承包商需承担雇主应负的工伤保险责任。 #工伤赔偿 926次阅读
  • 生活护理费保障工伤员工停工留薪期间无法自理期间的生活开支,由企业或工伤保险基金负责,基于残疾等级的评估,确保他们得到无差别生活护理费用支持。 #工伤赔偿 1373次阅读
  • 当劳动者或其亲属主张工伤而雇主不认可时,雇主需举证非工伤。社会保险行政主管部门启动工伤认定程序后,各方应协助调查。职业病诊断与争议按职业病防治法处理,已有相关证书的不再调查。 #工伤赔偿 1296次阅读
  • 企业对在执行公务中遭遇不可抗力灾难(如销售人员因灾丧生)的员工负有赔偿责任。在上班期间或公司管辖区域内的突发灾害导致的伤残,员工可申请工伤保险。出差至灾害多发地遭遇灾害的员工,按《工伤保险条例》规定,视为工伤,企业需承担相应赔偿。 #工伤赔偿 961次阅读
  • 雇佣公司对员工执行任务导致的侵权负直接责任,若员工故意或重大过失,公司可追偿。劳务派遣期间,雇主负责派遣员工侵权损害赔偿,但如劳务派遣机构有过失,需承担责任。 #工伤赔偿 1108次阅读
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