[律师回复] 这得看你的肺结节和咽喉问题是否与工作接触冰有关。你可去做个鉴定，确定是职业病才行。若鉴定为职业病，厂里得负责医药费。你可先和厂里协商，让他们承担费用。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 受工伤后提前上班的赔偿及对工伤的影响如下： 赔偿情况 停工留薪期内上班：用人单位应按正常出勤支付工资福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，加班工资也应按规定支付。 构成伤残：若经鉴定构成伤残，还可享受伤残津贴，如一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为 85% 等。另外还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（具体标准因地区而异）。 工伤复发：若因提前上班导致旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构诊断确需治疗休息的，可按工伤复发处理，享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 再次工伤：若提前上班后因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按照正常工伤程序进行赔偿，涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等多项赔偿项目。 对工伤的影响 无不良影响的情况：如果是在医生建议和单位安排下进行提前复工，从事的是轻工作且未影响伤情恢复，一般不会影响工伤赔偿。若工伤已经认定且伤情稳定后回去上班，通常也不会对赔偿造成实质性不良影响，因为此时赔偿金