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有团队
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高学历
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武慧娟律师
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山西晋安律师事务所
晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
5.0
分
帮助人数:400
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3561-3523
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#律师简介:武慧娟,山西晋安律师事务所执业律师。吉林大学法律硕士毕业,毕业后一直专职从事法律服务工作,有扎实的法学理论功底,始终坚持法学理论与实际工作紧密联系,以最大化的维护当事人的合法权益。律师从业几年来,专注于做民事代理、刑事辩护及公司法律顾问等业务。民事代理尤其是在合同纠纷、债权债务、侵权责任、公司法、交通事故、建设工程等方面尤为居多,掌握了很强的理论及实务操作技巧;刑事辩护主要以普通罪名(包括经济类)为主,涉及的有诈骗罪、故意伤害罪、强奸罪,贪污罪等,近年,也参与了扫黑除恶涉及罪名的辩护工作;另外,在非诉业务方面,担任几家大中型公司的法律顾问,能为企业合同订立等方面提供中肯意见。
咨询律师
姚冬兰律师
山西正煋律师事务所
榆次区中都北路249号
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:382
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1354-1995
更多>
#律师简介:法学本科毕业,具备深厚的法学理论功底与丰富的法律实务经验。自执业以来,本人始终秉持“以事实为依据,以法律为准绳”的核心理念,在刑事辩护、合同事务及劳动纠纷等专业领域精耕细作,以严谨的态度、犀利的视角和高效的策略,为客户提供全方位、高质量的法律解决方案,是当事人值得信赖的权益守护者。姚律师在刑事领域倾注了大量心血,深度参与过多起重大、复杂、有影响力的刑事案件辩护工作,深刻理解自由与尊严对每一个个体和家庭的意义。面对强大的公权力,以无畏的勇气、缜密的逻辑和对证据规则的精准把握,为当事人构筑坚实的辩护防线。她深知刑辩之路的艰难与沉重,但每一起案件的公正审理、每一位当事人的合法权益得到维护,都成为她在这条道路上“痛并快乐着”、坚定前行的不竭动力。在企业法律服务领域,姚冬兰律师担任多家企业的常年法律顾问。她尤为擅长处理各类合同纠纷,从合同的起草、审查到履约风险防控及争议解决,为企业提供全流程的法律支持,有效规避经营风险,保障交易安全,为企业的高质量发展保驾护航。在劳动人事领域,姚律师同样拥有丰富的实战经验。她不仅代表企业处理人力资源管理中的法律问题,更长期为劳动者权益奔走,不辞辛劳地穿梭于各级劳动仲裁机构与法院。尽管此类案件繁杂且颇具挑战,她始终以极大的热忱与责任感,致力于在劳动者与企业之间寻求利益的平衡点,为构建和谐劳资关系贡献力量。“道路虽然艰难,好在有着众多当事人的理解和支持。”这份信任,是姚冬兰律师执业生涯中最珍贵的收获,也激励着她继续以专业、尽责的态度,在每一个案件中为当事人争取最大合法权益,践行一名法律人的初心与承诺。
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判刑期间的社保怎么处理,想了解我在服刑期间,是否有资格继续缴纳社会保险?
[律师回复] 结论:正在服刑的人员,服刑期间不能继续缴纳职工社会保险,已缴的个人账户一般予以封存保留,刑满后视情况处理。根据相关规定,在职职工被判刑收监执行期间,用人单位可以解除劳动关系,劳动关系解除后单位不再为其缴纳社保;养老保险个人账户储存额由社保经办机构保留并继续计息,刑满释放后可由本人继续缴纳或衔接。医疗保险同理,服刑期间一般暂停享受医保待遇。需区分的是:若被判缓刑、管制、假释、监外执行且仍与原单位保留劳动关系,有些地方允许继续参保,但各地口径不一。你现在关键是先确认判决类型和是否保留劳动关系。若已解除劳动关系,刑满后可凭释放证明以灵活就业人员身份续缴养老保险,缴费年限累计计算,不会清零。切勿相信找关系补缴服刑期间的说法,那属于违规。建议刑满后到当地社保经办窗口凭判决书、释放证明办理续保。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-11
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参加工作期间调到主管单位其它下属企业怎么计算工龄?
[律师回复] 结论:调动后工龄一般连续计算,不因换下属企业而清零,前提是这次调动是组织安排、非本人辞职另谋。工龄关乎带薪年假、经济补偿、退休待遇,很重要。处理上,先确认调动性质:如果是系统内部平调、劳动关系在主管单位统筹下转移,属于“非本人原因的工作调动”,前后两家单位的工作年限应合并算。法律依据是劳动合同法及工龄连续计算的相关解释,用人单位合并、分立、指派调动,劳动者工龄承接。你要做的是保留调令、劳动合同变更协议、社保转移记录,证明不是自己主动离职。如果新单位不认旧工龄、影响年假或补偿,可拿调动文件找劳动监察投诉或申请仲裁。千万别在新老单位衔接时空档期主动写“因个人原因离职”,那会切断连续工龄,退休时吃亏的是自己。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-09
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我姐把老的钱拿着,现在老要去医院看病和找护工用钱,她说没了?
[律师回复] 老人健在,钱就是老人的,你姐只是代管,说没了也得交出账目和去向。先让她还余额、说明支出;老人急用钱,其他亲属可先垫,留好票据。协商不成,以老人名义起诉她返还财产;若她私自花掉且数额大,可报案追究侵占。注意收集转账、取款、聊天、证人等证据。老人若神志不清,先依法确定监护人。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-29
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劳动者严重失职的界定标准是怎样的,想了解严重失职公司可以辞退吗?
[律师回复] 劳动者严重失职通常指因疏忽大意或故意违反规章制度,给公司造成重大经济损失或声誉损害,比如保管重要财物丢失、泄露商业秘密等。公司以此为由辞退,必须有明确证据证明失职行为与损失之间的因果关系,且规章制度中已事先界定“重大损害”标准。如果公司无法证明,可能构成违法解除。建议公司保留好规章制度、考核记录、损失证明等材料,同时注意程序合规,比如通知工会。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-08
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干了活好几年了也不给?
[律师回复] 这种情况拖了好几年,确实让人着急。首先得看你们之间有没有签劳动合同,或者有没有工资单、考勤记录、聊天记录这些能证明你干了活的证据。如果证据齐全,可以主张这几年拖欠的工资,但要注意劳动仲裁的时效一般是一年,从知道权利被侵害时算起,拖太久可能影响维权。建议你尽快整理好所有能证明劳动关系的材料,去当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿。如果仲裁结果不满意,还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
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煤矿清退工人我先前干了四年半中间离职八个月后又回到矿上干了五年。先前的四年半不给算合理吗?
[律师回复] 若您当年系主动辞职并办结离职手续,前后两段工龄一般不连续计算,矿上做法通常合法;但若系单位安排、离职手续不规范,或存在规避工龄情形,则可主张合并计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-15
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被拖欠工资怎么维权?
[律师回复] 拖欠工资属于劳动争议,可以采取以下步骤维权:1. 协商:与用人单位协商解决。2. 调解:请求工会或第三方调解。3. 仲裁:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼:对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。5. 投诉:向劳动监察部门投诉。记得收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-01
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我已工作八十多天可是没签劳动合同,工作期间突发急病,单位应该承担什么?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,即使没有签订书面劳动合同,只要存在劳动关系,单位也应当承担相应的责任。对于您突发急病的情况,单位应按照《劳动法》和《社会保险法》的规定,为您缴纳社会保险,包括医疗保险,以保障您在患病时的基本医疗需求。如果单位未缴纳社会保险,导致您无法享受医疗保险待遇,您可以要求单位承担相应的医疗费用。同时,您还可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-28
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判刑后92年以前视同缴费还算吗?
[律师回复] 判刑后92年以前视同缴费的情况,要看具体情况。一般来说,如果是在判刑前已经符合视同缴费的条件,那么这部分时间通常还是会被认可的。但如果是在判刑期间或者判刑后才涉及的视同缴费问题,可能就不会被计算在内。具体要根据当地的社保政策和相关法律规定来确定。建议你详细了解一下当地的社保政策,或者咨询当地的社保部门,以获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-27
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我5月26号离职,公司说给我交了6月的社保,公司不承担让我自己出要扣我钱?
[律师回复] 离职后公司为你缴纳6月社保,若公司不承担这部分费用而要求你自行承担并从工资中扣除,这种做法是不合理的。根据法律规定,社保费用应由用人单位和职工共同承担,用人单位有义务为职工缴纳社保至离职当月。你可以先与公司沟通协商,说明法律规定,要求公司承担应缴部分。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-16
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