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  • 阳泉劳动合同律师-孟妍律师
    山西硕明律师事务所 山西省阳泉市城区北大街金联大厦b座6层
    5.0
    帮助人数:35
    186-0353-1749
    更多> #律师简介:孟妍,中共党员,大学本科学历,2019年至今在山西硕明律师事务所执业,担任多家单位的法律顾问,为单位提供法律服务和帮助,取得顾问单位的认可,成功办理了多起民事及刑事案件,受到了当事人的好评。
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  • 阳泉劳动合同律师-杨俊林律师
    山西硕明律师事务所 山西阳泉市金联大厦B座6层
    5.0
    帮助人数:18
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    130-3807-2166
    更多> #律师简介:杨俊林律师在2002年起专职从事律师工作,凭着对律师业的热爱和对法律知识的熟悉,加上勤奋好学、自强不息的精神,以及对工作认真负责的态度,先后承办了多起具有一定影响的案件,服务质量、执业水平、敬业精神颇得当事人赞誉。杨俊林律师为人正直,具有扎实的法学功底,严谨的思维能力和丰富办案经验,富有责任心和正义感。多年来,致力于法学理论和实践研究工作,其精辟的法律分析,清晰的办案思路和认真的办案态度及不断钻研法律的精神是在一次次案件中取胜的关键因素。开庭过程中反应灵敏、思维严谨,有良好的口头表达能力和文字表达能力。在刑事辩护、合同纠纷、公司事务、债权债务、交通事故纠纷等人身损害纠纷案件、劳动纠纷、离婚案件..........等方面积累了较多成功办案经验,有力的维护了当事人的合法权益,受到当事人广泛赞誉和高度认可。杨俊林律师愿以自己的专业知识和技能,竭诚为每一位当事人提供高品质的法律服务。在处理案件过程中,能权衡各种利弊,最大限度的维护当事人的合法权益。当您遇到法律问题的时候,请拨打杨俊林律师咨询电话,杨俊林律师将会给您最专业的解答!
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  • 劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相,以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会,与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。 #劳动纠纷 1170次阅读
  • 劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。 #劳动纠纷 924次阅读
  • 员工试用期内工作仅三日,不可立即解约。按规定,员工在试用期内欲离职,需提前三天通知人事部门,方可合法解约。若未提前通知而突然离职,可能给公司带来经济损失,员工需承担相应责任。 #劳动纠纷 1346次阅读
  • 试用期合同期限因劳动合同期限而异:合同期三个月至一年,试用期一个月;合同期一至三年,试用期不超两个月;合同期三年以上或无固定期限,试用期不超六个月;以完成工作任务为期限或合同期不足三个月,不得设立试用期。用人单位需依法设定试用期。 #劳动纠纷 1080次阅读
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  • 试用期企业需与员工签署劳动合同,未签者应在一个月内补签。违规者需支付双倍工资作为惩戒。如劳动者拒绝签署,用人单位可解除劳动关系,无需赔偿但应支付已工作时间的报酬。事实劳动关系也受法律保护,解除时需提前三十天通知并支付补偿。 #劳动纠纷 1026次阅读
  • 根据相关法规,劳动合同到期续签无需提前通知,只要在到期一个月内完成即可。若双方协商一致,也可在原合同到期前完成续签。若因用人单位原因导致未能及时办理手续,但劳动者仍在工作,则视为劳动关系继续有效。 #劳动纠纷 1097次阅读
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