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  • 西山区劳动仲裁律师-周凌古律师
    云南同尚律师事务所 云南省昆明市官渡区世纪金源国际商务中心2号楼8层云南同尚律师事务所
    0.0
    帮助人数:13
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    130-9990-5255
    更多> #律师简介:具备丰富的专业知识储备和良好的专业素养,熟悉相关法律、政策善于数据分析,以及具有较强的调研、分析、解决实际问题的能力。自工作以来承办过众多民商事案件,具有丰富的实务经验。始终坚持“重托所系,义不容疏”的执业理念,积极维护当事人的最大利益。专长领域:建设工程施工合同纠纷、公司经营、劳动纠纷。
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  • 西山区劳动仲裁律师-王伟律师
    北京盈科(昆明)律师事务所 昆明
    5.0
    帮助人数:53
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-8753-8787
    更多> #律师简介:北京盈科(昆明)律师事务所执业律师,盈科瑞诚税务师事务所昆明分所合伙人专业领域:婚姻家事、债权债务、合同事务、劳动工伤、损害赔偿、执行案件、企业破产清算、重整等。2023年加入北京盈科(昆明)律师事务所,一直致力于相关的各类民商事案件及破产、清算业务。部分案件:破产清算案件:安宁豪泰宸业房地产开发有限公司破产重整案件团队成员,全程参与案件重整至今;民商事案件:孟某遗产继承纠纷,严某某婚介合同纠纷,高某某执行分配方案再审案件,张某某离婚后财产纠纷案件等。
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  • 西山区劳动仲裁律师-周颖律师
    云南兴滇律师事务所 云南省昆明市西山区冠炜明晔中心A座17A
    5.0
    帮助人数:74
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    135-2903-0282
    更多> #律师简介:周颖律师自2019年起进入律师行业工作,2018年通过国家司法考试后,至今执业于云南兴滇律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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  • 西山区劳动仲裁律师-李冬辉律师
    云南民定律师事务所 昆明市官渡区国贸路725号宏兴大厦B座四楼
    5.0

    来自41人评价

    帮助人数:3424
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-8845-3547
    更多> #律师简介:李冬辉,女,?辽宁抚顺人,云南民定律师事务所副主任,云南大学硕士研究生学历,昆明市律师协会婚姻家事委员会副主任,曾被评为云南省脱贫攻坚专项律师、昆明市律师行业党委评为昆明市优秀党员、官渡区“一社区一法律服务员”优秀律师。李冬辉律师有较强的法学理论功底,担任多家企业常年法律顾问,执业期间办理了多起婚姻家庭、交通事故、劳动争议、工伤赔偿、损害赔偿、合同纠纷、刑事犯罪等民事、刑事案件,努力为当事人争取属于自己的权益,为当事人挽回了巨大损失,受到当事人的一致好评。在执业过程中,恪守职业道德,以法律技能为依托,以法律信仰为追求,期望为更多的当事人提供法律帮助,维护社会的公平正义,为法治社会尽一份自己的力量。?我的宗旨是,官司没有大小,身份不分贵贱。只要接受当事人的委托,一定尽自己的全力维护当事人的合法权益。联系电话:15288453547????擅长领域:婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、刑事辩护、合同纠纷、取保候审、工伤赔偿、人身损害等。
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  • 西山区劳动仲裁律师-蒋林佳律师
    云南事兴律师事务所 云南昆明盘龙区金色家园紫竹园8幢(金色家园锐空间)1单元705号
    0.0
    帮助人数:21
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-8704-7318
    更多> #律师简介:蒋林佳律师,法学本科,曾供职于检察院系统,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷。
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  • 劳动争议仲裁时效为一年,自受害权益知悉日起算。遇不可抗力或合理理由中止,时效暂停至原因消除次日继续。如因诉讼请求中断,时效自暂停日重启,重新计时。 #劳动纠纷 885次阅读
  • 劳动者需收集证据保障权益,通过劳动仲裁或投诉追讨工资及双倍工资。若遇欠薪,可向劳动监管机构举报。未签劳动合同需证据确凿确认劳动关系。国家法规支持合法权益维护。 #劳动纠纷 1323次阅读
  • 农民工在遭遇薪资拖欠时,可通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁解决。如对仲裁不满,可诉诸司法。《保障农民工工资支付条例》赋予他们依法投诉和寻求调解、诉讼的权利。同时,任何单位和个人均有权举报拖欠行为,相关部门需公开举报渠道,实行首问责任制,确保问题得到及时处理并反馈结果。 #劳动纠纷 1412次阅读
  • 1.电话投诉:拨打本地劳动执法监察大队。2.法律途径:可申请支付令,向法院提交,请求支付令。3.直接行动:去劳动行政部门申请劳动仲裁。4.法律救济:对仲裁不满可于15日内诉诸法院,寻求公正判决并强制执行。 #劳动纠纷 1235次阅读
  • 劳动争议仲裁时效一年,自权益受损之日起算。终局裁决当即生效;非终局裁决须在15天内诉讼否则生效。试用期内劳动者提前三天可解除合同,正式工需提前三十天书面通知,否则需赔偿雇主损失。劳动者主动离职,雇主无需赔偿,但不得强制挽留或扣薪。提前通知为法定义务,但无需雇主批准。 #劳动纠纷 1344次阅读
  • 劳动仲裁胜诉后,当事人需在7天内履行义务,否则可在1年内向当地法院申请强制执行。如用人单位拒绝付款,劳动者可提起诉讼,并要求用人单位支付应付金额50%-100%的额外赔偿金。 #劳动纠纷 964次阅读
  • 两种维权途径:1.电话投诉至所在地劳动监察执法大队;2.法律上,可向本地法院申请支付令或通过劳动仲裁后上诉,法院将依法作出公正判决并执行。建议优先选择直接劳动仲裁,如遇问题,民事诉讼是备份选项。 #劳动纠纷 1304次阅读
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