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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
昆明
西山区
劳动纠纷
劳动争议
西山区劳动争议律师在线服务
杨浚珑律师
推荐
云南建广律师事务所
昆明市西山区广福路南悦城2座14层
5.0
分
帮助人数:1209
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-8702-9529
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#律师简介:擅长公司法律事务、金融法律事务、债权债务纠纷、刑事辩护及非诉讼类法律业务。对重大复杂疑难诉讼具有丰富经验。担任多家公司法律顾问,为公司提供日常法律咨询,熟悉国内公司法律并能熟练运用相关法律办理专业法律业务,在实际法律业务中累积了大量的经验。在担任公司法律顾问期间,为公司审查、起草合同、完善制度、防范风险,处理各类咨询并出具法律意见,为公司最大程度的降低了法律风险,维护了当事人的合法权益。在执业期间经办了云南省内多起影响较大的重大、复杂、疑难诉讼案件,对于涉及到诉讼和非诉讼的法律问题具有丰富的理论和实践经验。学术获奖情况:《P2B模式中有关反担保抵押的法律问题》被2015年西部律师发展论坛组委会评为三等奖;《互联网融资租赁P2L模式的法律风险及发展建议》被2016年西部律师发展论坛组委会评为三等奖。
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袁晗律师
云南维济律师事务所
云南省 昆明市 西山区 滇池路昆锐商务中心D-1306室
5.0
分
帮助人数:208
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-7122-1932
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#律师简介:袁晗律师,云南维济律师事务所,毕业于“五院四系”中南财经政法大学,法学理论功底扎实,执业4年期间作为主办律师,承办多起民商事重大案件(建设工程、拆迁纠纷、侵权纠纷)。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家国企及民企顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:建设工程、合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、公司股权、PPP。
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郎敏律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自88人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
180-8844-8652
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#律师简介:云南天外天律师事务所专职律师,高级婚姻家庭咨询师、高级企业合规师;中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司入库律师、诉讼案件主办律师;“爱尔眼科”法律顾问;某大型国企顾问律师等。从业以来,以深厚的法学功底、严谨的工作态度,深受当事人认可及赞同,参与多家政府、大型国企日常法律顾问服务,办理、参与办理过大量民商事案件,部分刑事案件,积累了丰富的办案经验,具有深厚的合同起草、审核、修改经验及企事业单位法律顾问服务经验。【擅长领域】:侵权、合同、债权债务、保险等案件、企业法律顾问。
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洪塍榕律师
北京盈科(昆明)律师事务所
昆明
5.0
分
帮助人数:79
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-2147-2036
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#律师简介:洪塍榕律师,北京盈科(昆明)律师事务所专职律师。具备扎实的理论功底及丰富的民商事实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险,减少经济损失。服务于多家国企及大型民营企业顾问单位,为其提供法律意见及法律风险防控措施,有效降低公司诉讼风险。
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郭莎萍律师
北京京师(昆明)律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 北京路402号唐子巷地铁C口建设大厦13层
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:414
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-0882-2393
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#律师简介:毕业于国家法官学院,具有全面系统的法学知识,思维敏捷,实战经验丰富,2013年从事律师行业,执业以来代理了近500起民事案件,涉及婚姻家事、融资租赁、合同纠纷、民间借贷、建筑工程等领域,任中国×通公司云南片区法律顾问,昆明市×公园法律顾问、昆明市×法院特邀调解员。把“想您所想,急您所急”提供贴心周到的法律服务,做为个人的执业宗,广受当事人好评。
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段秋香律师
云南民定律师事务所
云南省昆明市官渡区国贸路725号宏兴大厦B区四楼
5.0
分
帮助人数:34
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-8816-4571
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#律师简介:段秋香律师从事法律职业10年,具有多年公证员、公司法务的从业经历,对交通事故,婚姻继承等家事纠纷,民商类合同纠纷,劳动合同纠纷具有丰富的办案经验。
咨询律师
杨颜萍律师
上海锦天城(昆明)律师事务所
昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼60层
5.0
分
帮助人数:41
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
153-4871-9470
更多>
#律师简介:杨颜萍律师,尚律团队核心成员。从事律师行业4年,积累了大量诉讼和非诉经验,能精准把握案件核心,具备承办疑难复杂案件的综合能力。主要从事建设工程类合同纠纷的诉讼及非诉业务,兼具丰富的债权债务纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、银行贷款合同、公司风险防范等法律业务处理的经验。
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张英律师
云南宁湖律师事务所
昆明市安宁市宁湖壹号伊萨卡酒店B栋15层
5.0
分
来自577人评价
帮助人数:2570
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
136-5871-7670
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#律师简介:张英律师,云南宁湖律师事务所副主任,安宁市家事调解员,毕业于北京化工大学北方学院,2012年通过司法考试并取得法律职业资格证。本着诚实守信的原则,全心全意为当事人提供优质的法律服务,现担任多家企业的法律顾问,优质完善的法律服务为企业挽回重大经济损失,受到当事人的一致好评。目前,擅长做刑事辩护、婚姻家庭、劳动劳务争议纠纷、债权债务合同纠纷、交通事故等民事类案件。同时,本律师及团队主要从事刑事辩护业务,办理各类疑难一审、二审减刑及无罪刑事辩护案件,办理取保候审、缓刑及已决犯的减刑、假释、保外就医。目前办理了大量涉黑涉恶人数众多的刑事案件。丰富的办案经验和良好的本地人际关系优势的结合,更好的为当事人提供优质的服务,成功代理了李某某抢夺案、王某某故意杀人案等。处理多起婚姻家庭纠纷,劳动合同,劳务关系纠纷的案件。
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陈智敏律师
云南宁湖律师事务所
云南省昆明市安宁市宁湖一号小区B栋0711室
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:52
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
150-9668-4066
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#律师简介:陈智敏律师,现为云南宁湖律师事务所专职律师,在婚姻、债务等民事领域积累了丰富的办案经验。平时注重对法学理论研究,拥有专业知识和丰富的工作经验,了解各种法律文件、熟悉各类公文、法律文本的书写,能为当事人提供优质的法律服务。始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,把当事人的诉求放在首位,力求把每一个案件做精做细,最大程度保障当事人合法权益。联系电话(同微信):15096684066
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卢娜律师
云南金东方律师事务所
云南昆明盘龙区昆明同德广场33楼
0.0
分
帮助人数:5
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-1245-0660
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#律师简介:卢娜,毕业于昆明医科大学,2017年7月至2019年4月在国家级昆明经济技术开发区管理委员会法制/司法局工作,2019年4月至2020年8月抽调管委会政策研究室(制度创新部)工作。2020年加入律师行业。熟悉政府单位制度化、规范化、法治化建设相关内容,为多家公司提供常年法律顾问服务,处理相关法律事务,独立或协办民商事诉讼案件120余件、非诉专项事务20余件。专业功底扎实,文字功底深厚,主要致力于房地产和建设工程领域、合同债务、劳动用工、交通事故等纠纷案件的理论和实务研究。
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张静律师
云南天外天律师事务所
云南省 昆明市 官渡区 春城路62号证券大厦28楼
5.0
分
来自129人评价
帮助人数:712
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
172-7535-6993
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#律师简介:张静律师,法学本科,刑法学研究生,于2012年通过国家司法考试,现执业于云南天外天律师事务所。其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、刑事风险防控、婚姻家庭等
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在公司实习期走了工资照常发吗
实习生在实习期间离职后,其薪资将按照实际工作天数进行结算并正常发放。但需注意,若因个人原因主动离职,将不能获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》,实习生如需解除劳务关系,应提前通知用人单位,方便其安排工作。试用期内如有异议,也可提前三日通知解除劳动合同。
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公司降薪不接受可以要求赔偿吗
公司实施降薪政策,员工能否依法要求赔偿需视情况而定。若员工因自身违规导致降薪,通常无权要求赔偿。然而,若公司未与员工充分沟通或协商,单方面降薪,员工可依据劳动法规以“客观情况重大变化”为由解除雇佣关系,并有权要求经济补偿。
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1238次阅读
突然被开除怎么办
面对突然解雇,求职者若希望继续履行劳务合同,雇主应以诚信和雇主应依法支付双倍经济赔偿款,金额根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为赔偿。
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劳务派遣试用期离职怎么赔偿
劳务派遣员工在试用期内若无端被解雇,应获两倍经济赔偿金,赔偿金额依据其在公司的工作年限计算。工作满一年可获一个月工资补偿,满六个月至一年按一年计算,不满半年则按半年计算。
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录用未成年不给工资怎么处罚
非法雇佣未成年且未支付报酬,雇主应承担法律责任。受害者可向当地机构举报,或自行/委托律师向仲裁委员会提起仲裁,需在争议发生后60日内书面申请。若仲裁无果,可通过法律诉讼解决。
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没有重大过错被辞退怎么办
无故被解雇的员工,即使工作表现良好,也有权要求公司支付经济补偿和未兑现的劳动报酬。若公司不予理会,员工可以选择向单位投诉或向仲裁机构申请仲裁,以维护自己的权益。
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1262次阅读
劳动官司一审判决是公开的吗
劳动争议诉讼的一审裁决是否公开,取决于双方协商的约定和案件是否涉及机密信息。若双方同意不公开或案件涉及国家安全、商业机密、个人隐私等敏感信息,则可能不公示。因此,公开与否需具体情况具体分析。
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