[律师回复] 你好，如果违法解除劳动关系可以主张赔偿金

[律师回复] 具体是扣除什么钱？扣除哪方面的？

[律师回复] 乡镇政府安排值班若确属公务需要，应依法安排补休或支付补助。三周一次、工作日几乎每晚值班强度过大，若未落实补休补助，违反《公务员法》第八十二条关于工时和休息权的规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您的工龄（含视同缴费年限）是计算养老金的核心依据。依据《社会保险法》，缴费年限越长，基础养老金越高，遵循"长缴多得"原则。在江西，每多缴一年，基础养老金计发比例即相应提升。请务必重视社保连续性，及时足额缴费，保障晚年生活。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板没钱不是拒付工资的理由。你尽快收集考勤、工资条等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。店铺注销也能追责出资人。仲裁生效后可申请法院强制执行。若属恶意欠薪，可报警追究其刑责。别拖，立即行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在单位干了十几年，单位欠缴七年多社保是违法的，这也直接导致你现在办不了退休、领不到养老金。眼下最急的是催单位补缴，你可以去管社保征收的地方反映，要求责令单位限期补缴；如果单位拒不补缴，造成你无法享受退休待遇，你有权申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位赔偿你的养老金损失。你也可以据此提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。记得保存好劳动合同、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您可以尝试以下步骤来追讨您的工资：1. 沟通协商：首先与雇主进行沟通，明确提出您的工资诉求，并要求支付剩余工资。2. 收集证据：保留与雇主的沟通记录、工作记录等证据，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。4. 法律援助：如有必要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益并获取进一步的法律支持。5. 法院诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。请记住，维护自己的合法权益是您的权利，但也要通过合法途径进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到被强制劝退的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，如果是在试用期内，公司需要证明你不符合录用条件；如果试用期已过，公司单方面解除合同需要合法理由，否则可能构成违法解除。你可以先和公司沟通，了解劝退的具体原因，看是否能协商解决，比如争取合理的经济补偿。如果协商不成，可以收集相关证据，如工作表现记录、沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。