[律师回复] 两张工资卡本身不违规，但要是为了办低保而隐瞒真实收入或虚构材料，那就属于骗取低保待遇，轻则取消资格、退回已领款项，重则可能被处罚。低保认定看的是家庭实际收入和财产，不是看你有几张发薪账户。建议如实向村里或社区申报，别耍小聪明，否则得不偿失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，如果是违法解除，每做一年赔两个月工资

[律师回复] 你好，如果是违法辞退，没工作一年赔两个月工资

[律师回复] 这种情况通常可以要求赔偿。公司单方面将你转为第三方派遣，属于变更劳动合同内容，必须征得你本人同意。如果你不同意，公司强行转派遣或以此为由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同。你可以主张经济赔偿金（标准为工作年限×月工资×2倍）。另外，如果公司只是口头通知，建议先别主动离职，照常打卡上班，同时收集劳动合同、工资单、转派遣通知或聊天记录等证据。尽快向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体是扣除什么钱？扣除哪方面的？

[律师回复] 乡镇政府安排三周一次值班，工作日几乎每晚都值班，这明显不合理。根据《劳动法》规定，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时，延长工作时间需支付加班费。这种高频值班可能违反工时制度，且若未给加班费或调休，就侵害了你的休息权。你可以先和单位沟通，要求调整值班安排或支付加班费；如果沟通无效，可以收集值班记录、考勤等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您的工龄（含视同缴费年限）是计算养老金的核心依据。依据《社会保险法》，缴费年限越长，基础养老金越高，遵循"长缴多得"原则。在江西，每多缴一年，基础养老金计发比例即相应提升。请务必重视社保连续性，及时足额缴费，保障晚年生活。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板没钱不是拒付工资的理由。你尽快收集考勤、工资条等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。店铺注销也能追责出资人。仲裁生效后可申请法院强制执行。若属恶意欠薪，可报警追究其刑责。别拖，立即行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在单位干了十几年，单位欠缴七年多社保是违法的，这也直接导致你现在办不了退休、领不到养老金。眼下最急的是催单位补缴，你可以去管社保征收的地方反映，要求责令单位限期补缴；如果单位拒不补缴，造成你无法享受退休待遇，你有权申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位赔偿你的养老金损失。你也可以据此提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。记得保存好劳动合同、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您可以尝试以下步骤来追讨您的工资：1. 沟通协商：首先与雇主进行沟通，明确提出您的工资诉求，并要求支付剩余工资。2. 收集证据：保留与雇主的沟通记录、工作记录等证据，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。4. 法律援助：如有必要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益并获取进一步的法律支持。5. 法院诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。请记住，维护自己的合法权益是您的权利，但也要通过合法途径进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。