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乌鲁木齐劳动纠纷律师
服务区域:
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头屯河区
达坂城区
米东区
乌鲁木齐高新区
甘泉堡经济经济技术开发区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
新疆
乌鲁木齐
劳动纠纷
乌鲁木齐劳动纠纷律师在线服务
王艺书律师
新疆民宁律师事务所
新疆乌鲁木齐市沙依巴克区南昌北路38号北园春城1号楼1502、1503号
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:122
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-7943-3496
更多>
#律师简介:王艺书律师于法律领域深耕逾十载,现任乌鲁木齐市律师协会文化建设宣传委员会副秘书长。此前,其曾担任大型房地产公司法务经理达13年之久,对房产交易全流程风险与纠纷应对颇为熟稔,承办过大量房屋买卖合同纠纷案件,积累了丰富的实务经验。目前,王艺书律师作为执业律师,工作认真负责,对案件要点把握精准,擅长办理民商事案件,主要处理合同类纠纷、建设工程类纠纷、债权债务纠纷、企业合规事务、交通事故纠纷、劳动争议以及婚姻家庭继承类纠纷等多种类型的纠纷。其凭借实战经验,提供专业务实的法律服务,拥有专业的律师合作团队,为客户提供积极且具有可操作性的解决方案,力求实现客户合法权益的最大化,让每一位当事人在案件中感受到法律的人文关怀。此外,王艺书律师还持有全国房地产经纪人资格、高中教师资格等职业资格。部分成功案例:1、孙某、周某与某某有限公司中介合同纠纷,帮助公司全额追回居间服务佣金。2、某家具公司与某酒店承揽合同纠纷,最终促成调解,帮助家具公司减少四十余万违约金损失。3、焦某与孙某合伙合同纠纷,通过调解,帮助焦某成功解除合伙关系,并追回合伙利润五十余万元。4、崔某与陈某民间借贷纠纷,帮助崔某要回20万元欠款。5、仇某与王某等多人机动车交通事故责任纠纷,帮助当事人成功获得各项损失赔偿近23万元。6、马某因夫妻矛盾无法相处提起离婚,最终通过不断的沟通,帮助当事人重归于好,最终撤回起诉。
咨询律师
马春霞律师
北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所
新疆乌鲁木齐市水磨沟区红光山路绿地中心领海大厦 9 层盈科律师事务所
5.0
分
来自33人评价
帮助人数:672
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-9903-0433
更多>
#律师简介:马春霞律师,法学本科,曾供职于法院系统,从事法律工作8年,期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、婚姻家庭纠纷等诉讼案件,参与新三板、股权融资、债权融资、资产整合、私募股权投资等领域专项法律服务,从事过小贷公司、担保公司、典当公司法律服务业务。
咨询律师
孙培伦律师
浙江天淳律师事务所
杭州市钱塘区海达南路555号金沙大厦C座
5.0
分
来自26人评价
亲办案例:3个
帮助人数:6570
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-5571-3713
更多>
#律师简介:律师个人简介姓名:孙培伦执业机构:浙江天淳律师事务所职务:高级合伙人、刑事及民商事法律事务部负责人执业领域:刑事辩护、企业合规、重大民商事诉讼孙培伦律师在世界500强大型央企担任法务工作多年,具有十分丰富的法律服务经验,熟悉建筑工程与招投标领域、合同审查与企业合规管理。擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、医疗事故纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。一、专业资质与荣誉孙培伦律师是中国法学界优秀学者型律师,执业以来,凭借卓越的专业能力和出色的案件代理效果,多年来多次荣获律图法律平台大片区先蜂律师行业权威荣誉。二、执业经验与典型案例孙培伦律师执业多年,累计代理案件数千件,其中重大疑难案件占比近50%,涉案总金额超过100亿元。部分典型案例包括:1.某省公司领导非法吸收公众存款案(争取缓刑成功):通过精准梳理证据链,发现关键程序瑕疵,最终检察院改实刑建议为缓刑,法院支持。2.某跨国商人实际控制公司民事欺诈、买卖合同纠纷案:代理原告企业,通过刑民夸跨领域操作,成功让数千万赔偿金诉请取得法院支持。3.某跨境销售伪劣商品案:通过在边境海关协助调查取证,对司法鉴定方式提出合理质疑,最终争取检察院建议从轻处罚处理。4.某生产事故企业被行政处罚案:因企业生产事故发生人员死伤事件,遭行政部门过重处罚,通过行政复议、行政诉讼积极维权,最终争取从轻处罚。5.某间歇性精神病人故意伤害案:通过积极梳理案情,调查走访现场监控,积极与检察院多次沟通案情认定瑕疵,排除部分证据,为犯罪嫌疑人争取了缓刑。三、执业理念孙培伦律师始终坚持“受人之托、忠人之事、专业负责”的执业理念,注重从情理、法律、社会三个维度为客户提供综合解决方案。擅长在复杂案件中突破传统辩护思路,通过技术性辩护与战略性谈判结合,最大化维护客户权益。四、社会职务与学术贡献·社会职务:·某大型央企常年援助顾问·某区政府法律顾问成员·学术成果:孙培伦律师深耕法学理论与实践结合,个人主页和公众号“培心伦眼”收录了多篇创作的代表性文集:1.《司法实践中民事欺诈和刑事诈骗的区分认定》;2.《构成虚假诉讼要追究刑事责任的八种情形》;3.《律师在刑事侦查阶段的主要作用》;4.《道路交通法责和交通肇事罪责的法律责任竞合》;5.《公职人员可能被监察机关查处的五类主要罪行》。6.《执行终本的两个核心要点和三个方面措施》等五、客户评价“孙培伦律师不仅精通法律,更善于洞察人性及司法生态逻辑,常能另辟蹊径,让当事人化危为机、绝处逢生,是一位靠谱的专业律师。”---
咨询律师
吴静律师
北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所
乌鲁木齐市水磨沟区红光山路2588号绿地商务中心101栋10层
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:91
180-9962-8029
咨询律师
阿依古丽律师
新疆新蓝天律师事务所
1
5.0
分
帮助人数:13
151-6090-7969
更多>
#律师简介:曾在法院、检察院工作多年,担任过法官、检察官,在司法系统积累了深厚的法律实务经验和专业素养。期间,作为检委会委员,参与众多重大、疑难案件的讨论和决策,对刑事法律领域有着深入的理解和精准的判断。如今投身律师行业,凭借过往在司法机关的工作经历,能够从独特的视角为客户提供专业的法律服务,尤其擅长刑事辩护、劳动争议、建设工程合同纠纷以及婚姻家庭纠纷等领域。这位律师凭借其丰富的经验、专业的知识和敬业的态度,为客户提供优质、高效的法律服务,在法律领域有着卓越的表现和良好的口碑。
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老板因为员工犯错误为由不给发工资怎么办?
[律师回复] 老板以员工犯错为由不发工资,这通常是不合法的。员工犯错给单位造成损失,单位可按合同约定要求赔偿,但不得随意扣发全部工资。解决方案是先和老板协商,明确工资应正常发放,若协商不成,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-11
3.9w 浏览
干了十年有沒有养老金,给个体户尸的?
[律师回复] 个体户(有雇工)属于法定用人单位,与员工形成劳动关系,必须依法缴纳五险(含养老保险),这是法定义务,不因 “个体户” 身份而豁免。领取养老金需同时满足累计缴费满 15 年+达到法定退休年龄(男 60 周岁,女 50/55 周岁),仅工作十年不足以直接领取养老金
袁红军律师
5.0分
2026-02-11
4.6w 浏览
我是否需要继续缴纳社保至满60岁?
[律师回复] 是否继续缴纳社保到60岁,得看个人情况。若已缴满规定年限且经济压力大,可不继续缴,但停缴会影响医保等保障。若还未缴满,继续缴纳到60岁能在退休后有稳定养老金和医保待遇。解决方案是:经济允许就继续缴,若有困难可先停,之后再补缴,或者转为城乡居民社保。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
3.8w 浏览
在某公司上班2年5个月现在公司因自身原因破产给我多少赔偿金合理呀?
[律师回复] 根据规定,公司破产应支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。你工作2年5个月,公司应支付2.5个月工资作为经济补偿。要是月工资高于当地上年度平均工资3倍,按平均工资3倍支付,补偿年限不超12年,赶紧和公司协商经济补偿事宜。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
3.4w 浏览
我的老板欠我的工资两年累计10万块现在突然失联。?
[律师回复] 老板欠你 10 万工资、还失联两年 ——这已经不是普通劳资纠纷,直接构成【拒不支付劳动报酬罪】,是刑事案件,比你走仲裁、民事诉讼狠得多,乌鲁木齐这边对恶意逃薪、失联欠薪是重点严打。还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
5.0分
2026-02-10
4w 浏览
我跟一个私人老板,干建筑木工两年,他累计欠我工资10万元?
[律师回复] 你是建筑木工、给私人老板干劳务、欠薪 10 万、老板现在失联不回信息,这在新疆、乌鲁木齐这边,属于重点严查的建筑领域恶意欠薪,不是普通小纠纷。还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
5.0分
2026-02-10
4.6w 浏览
未签订劳动合同,突然被解聘?
[律师回复] 未签劳动合同≠无劳动关系,突然解聘≠合法,核心能主张两大赔偿:双倍工资差额 + 违法解除赔偿金,证据到位,胜诉率 95% 以上。还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
5.0分
2026-02-10
3.8w 浏览
工资都是现金没有流水怎么办,想了解我工资都是现金没有流水要怎么办?
[律师回复] 现金工资无流水不影响劳动者主张工资权益,用人单位有义务保存工资发放记录并提供工资条,违反则需承担举证不利后果。 劳动者可通过劳动合同、工资签收表、用人单位自认记录、社保 / 公积金记录、同事证言等形成完整证据链,证明工资标准及发放事实。 现金工资争议中,举证责任主要由用人单位承担,劳动者只需完成初步举证,单位无法提供有效证据则推定劳动者主张成立。 还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
5.0分
2026-02-06
4.5w 浏览
上面写明了应发多少绩效工资,离职的时候签了离职协议,公司不发绩效工资?
[律师回复] 未交付纸质版的离职协议,只要双方签字 / 盖章即有效,公司未交付构成履行瑕疵,劳动者有权要求交付。 无公章的离职交接单,若签字人具有合法权限且内容明确,结合其他证据形成完整证据链,可作为有效证据,证明提成 / 绩效数额。 绩效工资 / 提成属于工资组成部分,公司拒不支付构成违法拖欠劳动报酬,劳动者可通过协商、投诉、仲裁 / 诉讼等途径维权,要求支付拖欠工资及相应经济补偿 / 赔偿金。 还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
5.0分
2026-02-06
3.8w 浏览
我每天21点上班8点下班,11小时,没加班费和夜间补助?
[律师回复] 这种情况单位做法不合理。按照法律,超出正常工作时长应支付加班费,夜间工作也可能有相应补助。你可先和单位好好沟通,说明法律规定,要求支付加班费和补助。若沟通无果,可搜集考勤记录、工作证等能证明工作时间的证据,到指定地方反映情况,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
4w 浏览