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五桂山区劳动纠纷律师在线服务
张龙律师
推荐
广东金桥百信(中山)律师事务所
广东省中山市东区中山五路紫马奔腾6座14层
5.0
分
帮助人数:1083
180-2429-6518
更多>
#律师简介:张龙律师,广东金桥百信(中山)律师事务所合伙人,执业以来,办理了大量民刑、劳动纠纷案件,积累了丰富的办案经验,善于从纷繁复杂的证据中找到突破点,制定科学合理的法律服务方案,致力于将每个案件都办成经典案例。在中山市多所学校、村居、企业担任法律顾问,多次获优秀律师、热心公益律师等荣誉称号。在执业过程中,始终坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,以专业的业务能力、严谨的工作态度、良好的职业道德为客户提供着全面、周到的法律服务。
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五桂山区劳动纠纷最新法律咨询
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之前厂里工资发现金,直到2021年才买社保,想把以前的社保补下,补了可以在中山办退休吗?
[律师回复] ??137-28770075(微.信.同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
5.0分
2026-01-18
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调岗不能胜任新岗位怎么办,想了解:调岗后不能胜任新岗位,该怎么办?
[律师回复] 你好! 可以申请劳动仲裁的
广东天习律师事…律师
5.0分
2026-01-09
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公司拖欠工资三天了还没有发,怎么办?
[律师回复] 首先尝试与老板协商工资发放的具体时间,并要求老板出具拖欠工资的欠条
广东鑫超律师事…律师
5.0分
2026-01-15
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我是河南人,在广东中山打工,父亲得了肺癌,单位能报销医疗费用吗?
[律师回复] 中山市的医保报销政策根据医院级别、报销比例、起付标准以及市民身份等因素有所不同
广东鑫超律师事…律师
5.0分
2026-01-12
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私人老板一直拖欠工资不给。?
[律师回复] 你好,你的咨询将接入人工
广东泰扬律师事…律师
5.0分
2025-12-30
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离职当月工资按缺勤天数来算合理吗?
[律师回复] 离职当月工资按缺勤天数算是否合理,得看具体情况。如果单位有合法薪酬制度且提前告知员工,这么算有一定合理性。但法律没明确规定必须按缺勤天数算。像您说的情况,若正常出勤工资35500元,缺勤21天,扣减工资可能过多。解决方案是和单位协商,按实际出勤天数算工资;协商不成,可收集证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-23
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家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的,这种情况被公司裁员又签了协议,还可申请仲裁吗?
[律师回复] 即便签了协议也可以申请仲裁。若协议存在重大误解、显失公平等可撤销情形,或公司裁员程序不合法,能申请撤销协议、要求赔偿。可收集劳动关系、裁员通知、家庭情况证明等材料,向对应机构提出仲裁申请,争取合法权益,比如恢复劳动关系或获得经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-12-19
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想了解,家庭无其他就业人员被裁员赔偿金多少?
[律师回复] 家庭无其他就业人员被裁员,赔偿金和普通裁员一样。按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若单位违法裁员,要支付双倍赔偿金。可先和单位协商赔偿,协商不成,可收集证据去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-19
4.1w 浏览
我被裁员,家里没有其他就业人员,赔偿金是多少?
[律师回复] 裁员赔偿金一般按工作年限算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。家里没其他就业人员不影响赔偿标准。若单位违法裁员,要支付双倍赔偿金。你可和单位协商赔偿金,协商不成,可通过劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-19
3.8w 浏览
想了解,家庭无其他就业人员被裁员赔偿金多少?
[律师回复] 家庭无其他就业人员不影响裁员赔偿标准。一般情况下,用人单位合法裁员,应按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿;不满半年支付半个月工资,满半年不满一年按一年算。若属违法裁员,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。建议先和单位协商赔偿,协商不成可通过仲裁等途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-19
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