未写入职未买社保未签订劳动合同以上班10个，辞职有经济补偿吗?

你好，是否有购买社保呢

您好，现在已经辞职了吗？工龄多久呢

你好，马上和你取得联系c

你好！ 这个可以申请劳动仲裁的

这种情况确实比较复杂，不过别担心，根据现行法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，未缴纳社保也是不合规的，你可以要求单位补缴。如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门投诉。另外，辞职时，如果是因为单位的过错，比如未签合同、未缴社保等，你还可以要求支付经济补偿金。具体金额根据你的工作年限和工资标准来计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。