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袁永献律师
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广东登博律师事务所
广东省中山市古镇镇华廷路灯都华廷A型9号D区10卡一楼(体育馆后面)广东登博律师事务所
5.0
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来自25人评价
亲办案例:106个
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-1335-5010
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#律师简介:袁永献律师,广东登博律师事务所合伙人,优秀律师。2008年通过司法考试,2009年毕业于广东外语外贸大学法学院,法学学士,大学毕业后即从事公司法务工作、基层法院刑庭、民庭书记员工作、2013年4月开始从事律师工作至今,积累了大量的司法实践经验、律师实务经验,本律师本着以事实为依据,以法律为准绳的准则,恪守律师职业道德与执业规范,想当事人之所想,急当事人之所急,用心办好每一件案,切实维护委托人的合法权益。
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[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资。如果您提前通知用人单位解除劳动关系,不属于旷工。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2026-07-02
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想了解,被迫解除劳动关系多久可以不上班?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工被迫解除劳动关系,应当按照法律规定和劳动合同的约定进行。一般情况下,员工应当完成工作交接,办理离职手续。具体不上班的时间,需要根据实际情况和公司规定来确定,通常在办理完离职手续后即可不再上班。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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入职时协商的工资是6700\\\\\\\,劳动合同是最低工资标准,现在把我调岗后按劳动合同的工资为标准发放逼我离职?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果调岗后工资降低,应与劳动者协商一致,否则不能单方面降低工资。若公司违反约定,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付差额工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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