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袁永献律师
推荐
广东登博律师事务所
广东省中山市古镇镇华廷路灯都华廷A型9号D区10卡一楼(体育馆后面)广东登博律师事务所
5.0
分
来自25人评价
亲办案例:106个
帮助人数:1000
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-1335-5010
更多>
#律师简介:袁永献律师,广东登博律师事务所合伙人,优秀律师。2008年通过司法考试,2009年毕业于广东外语外贸大学法学院,法学学士,大学毕业后即从事公司法务工作、基层法院刑庭、民庭书记员工作、2013年4月开始从事律师工作至今,积累了大量的司法实践经验、律师实务经验,本律师本着以事实为依据,以法律为准绳的准则,恪守律师职业道德与执业规范,想当事人之所想,急当事人之所急,用心办好每一件案,切实维护委托人的合法权益。
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2026-11-09
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比如我老婆怀孕8个月离职了社保买个6年了可以领生育津贴吗?
[律师回复] 你好,这边是可以协助处理
陶雄利律师
5.0分
2026-11-03
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在厂里上班打铆钉这个厂是计件的但是我刚来他给我一个星期计时的时间然后我做了9天我干不下去做不了多少计件然后我说不做了那个老板说做不长都按计件算他根本就没说过\\\\\\\,想了解?
[律师回复] 在厂里上班打铆钉这个厂是计件的但是我刚来他给我一个星期计时的时间然后我做了9天我干不下去做不了多少计件然后我说不做了那个老板说做不长都按计件算他根本就没说过\\\\\\\,想了解? 在厂里上班打铆钉这个厂是计件的但是我刚来他给我一个星期计时的时间然后我做了9天我干不下去做不了多少计件然后我说不做了那个老板说做不长都按计件算他根本就没说过\\\\\\\,想了解?
王睿琳律师
5.0分
2026-10-31
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1985年5月份参加工作,有退休,有这180块钱退休金领吗?
[律师回复] 你好,看具体的当地政策的
广东天习律师事…律师
5.0分
2026-10-18
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该怎么办,我真不想回去了,就这一句话,快到上班时间的时候主管才回我说“干满一个星期”,中午回家休息就给主管微信提了离职书,就我一个人测试,这段时间压力太大了,没有签劳动合同,在小工厂干了一个多月?
[律师回复] 该怎么办,我真不想回去了,就这一句话,快到上班时间的时候主管才回我说“干满一个星期”,中午回家休息就给主管 该怎么办,我真不想回去了,就这一句话,快到上班时间的时候主管才回我说“干满一个星期”,中午回家休息就给主管
王睿琳律师
5.0分
2026-10-16
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公司违法扣除工资?
[律师回复] 公司没依据扣工资,你先留好工资条、考勤、聊天记录和扣款通知,找公司要书面说明并补发。不给就向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求补足工资。若因未足额发薪辞职,还可主张经济补偿。仲裁时效通常一年,从知道被扣那天算,越早办越好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-10-09
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想了解,我签的离职协议中包括了公积金补偿,离职后还能主张追缴公积金吗\\\\\\\?
[律师回复] 想了解,我签的离职协议中包括了公积金补偿,离职后还能主张追缴公积金吗\\\\\\\? 想了解,我签的离职协议中包括了公积金补偿,离职后还能主张追缴公积金吗\\\\\\\?
王睿琳律师
5.0分
2026-10-01
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我让公司补缴06-10年的社保,公司针对我一个人不让加班,发了通知让签放弃补缴社保申请,不签就不让加班?
[律师回复] 签放弃补缴申请无效,社保必须依法补缴。公司不安排加班通常不违法,但若专门针对你施压,属打击报复。你应书面要求补缴,保留通知、聊天、录音、考勤工资证据。向社保经办机构或税务机关投诉,要求责令补缴;因此降薪或解雇,可申请劳动仲裁索赔。不签,别主动辞职。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-26
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确定2000年前的工龄?
[律师回复] 确定2000年前工龄,重点查原始档案。先找原单位或档案馆调招工表、转正定级表、工资表、调令、退伍安置材料。材料齐后,交社保经办机构或人社局认定视同缴费年限。档案缺失,找原单位补证;单位没了,去档案馆查工资花名册。单位不配合或认定不服,可申请行政复议或劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-22
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公司倒闭是赔偿2N吗?
[律师回复] 公司倒闭一般不是赔2N。若因破产、吊销、责令关闭、解散等导致合同终止,按《劳动合同法》给经济补偿N:每满一年一个月工资,六个月以上不满一年算一年,不满六个月给半个月。只有公司违法解除或终止,才按2N赔。公司不付,可收集合同、工资记录、考勤、通知,去劳动仲裁;进入破产的,向破产管理人申报职工债权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
吴亮律师
5.0分
2026-09-22
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员工入职够买工衣,一个月就离职了,带走工衣后又要求退还给单位,让退还费用?
[律师回复] 工衣谁出钱、归谁,先看入职时怎么约定。若单位强制收工衣费或押金,属于违法收费,员工离职退衣后应退费;若约定工衣归员工、费用由员工买断,离职带走就不该退费,退衣也只能协商折旧退。扣工资抵费不行。先协商,不成可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-17
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