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威县工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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公司经营
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
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威县
劳动纠纷
工资福利
威县工资福利律师在线服务
李玉博律师
河北齐心律师事务所
信都区冶金北路839号律师大厦六层
0.0
分
帮助人数:47
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-0319-8792
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#律师简介:河北齐心律师事务所专职律师,优秀青年律师,从事法律多年方面工作,法学功底深厚,思维严谨,具有丰富的实战经验,擅长民商、刑事等法律事物纠纷的工作。
咨询律师
张旭阳律师
河北文谦律师事务所
河北省沙河市人民公园东路河北文谦律师事务所
5.0
分
来自208人评价
帮助人数:52
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-2730-8891
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#律师简介:河北文谦律师事务所主办律师
咨询律师
张建律师
河北孟云侠律师事务所
河北省邢台市平乡县丰州镇建设大街行政审批局路西孟云侠律师事务所
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:822
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
199-3322-5023
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#律师简介:2013年取得南开大学学历,自2012年开始,在北京博道律师事务所参加工作,从事交通事故案件,现工作于河北孟云侠律师事务所,主要从事民商事案件,交通事故,离婚,民间借贷,债权债务纠纷
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王子洁律师
河北鼎研晟律师事务所
邢台市信都区中华大街 988 号
5.0
分
帮助人数:58
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-3097-7618
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#律师简介:河北鼎研晟律师事务简称鼎研晟律师事务所,位于邢台市桥西区中华大街988号,交通便利,资讯集中,办公面积800多平,拥有现代化的办公环境和办公设施,充分满足了现在办公需要及未来规模扩展。鼎研晟律师事务所自成立以来始终秉承着“专业、敬业、守业”的执业理念,携全体员工致力于为客户带去更高价值的法律服务。本所律所主任王子洁,是邢台市信都区河北鼎研晟律师事务所的主任兼党支部书记,河北省优秀共产党员,河北省女律师工作委员会委员,河北省金牌律师团律师,河北省“木兰有约”法律宣讲团“最美木兰”,河北省“知心姐姐”禁毒帮扶志愿者,邢台市慈善总会副会长,邢台市中级人民法院特邀监督员,邢台市法学会会员,邢台市女企协常务理事,邢台市工商联专职委员,信都区工商联名誉副会长,邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师。同时,鼎研晟具有良好的民意基础,鼎研晟系邢台市模范婚姻家庭调解室、邢台市信都区模范婚姻家庭调解室、邢台市慈善总会的法律援助定点单位,邢台市信访局的法律援助单位、邢台市信都区工商联法律援助定点单位、邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师事务所。合伙人律师4名,执业律师18名,实习律师有4名,均为法律本科以上学历,具备复合化的知识结构和多样化的工作经历。其中,相关合伙人在法律教育界从事法律研究工作;相关合伙人有在多家政府及行政机关担任法律顾问的丰富经验;相关合伙人有参与协助市政府处理本事多起突发事件及重大应急事件的经验,相关合伙人与多家保险公司有合作业务关系。多数律师还具有在企业、行业协会、高校以及政府机关的工作经历。鼎研晟在发展过程中始终坚持着其自身特有的发展特色,吸引了各类优秀人才的加盟合作。目前业务领域已涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等专项领域。二、业务方向鼎研晟业务领域涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等,服务客户包含全国各市、区(县)多家政府和行政部门以及大中型企业。
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刘祥律师
河北李瑞涛律师事务所
河北省邢台市清河县城乡规划局南(清河县人民医院西)
4.7
分
帮助人数:68
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-3296-0376
更多>
#律师简介:刘祥律师,获北京大学法学学士学位。中国律师协会会员,现为河北瑞涛律师事务所专职律师。执业多年,常年在北京、天津、河北等地代理各类刑事、合同、民商事案件。主攻刑法和公司法等专业领域,有着丰富的刑事辩护经验,参与并成功辩护了多起刑事案件,同时在合同法等其他领域有多年的办案经验。常年担任多家企业法律顾问,为企业提供专业的法律意见和处理方案,给企业发展保驾护航,避免风险、防患于未然,成为企业坚实的法律屏障
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赵瑞宁律师
河北文谦律师事务所
河北省沙河市人民公园东路中段路东德信市政建筑(朋山酒店北侧)七楼东户
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:216
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-3190-6840
更多>
#律师简介:赵瑞宁律师,河北大学法学学士,具有深厚的理论功底和丰富的法律实务经验,专注于婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域,恪尽职守、诚实守信,为当事人提供更更专业、更优质的法律服务。
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非全日制用工是否必须按小时计费
非全日制用工不强制规定小时计薪,薪酬取决于工作熟练度和投入,遵循按劳分配原则,实现同工同酬。劳动者最低时薪须符合地方标准,且报酬结算期限不超过15天,以维护劳动力市场稳定。
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公司破产员工赔偿标准是怎样的
企业破产时,员工补偿按服务年限计算:满一年一月工资,半年以上按一年算,半年以下付半个月。超本地平均工资三倍以上的员工,补偿以三倍平均工资为准。所有规定须依法执行。
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公司不给发工资该如何处理
面对雇主拒发薪资,员工可通过两种途径维权:一是直接向当地劳动监察部门投诉,快速高效但执行力度各地有异;二是通过劳动争议仲裁索要工资,若无劳动合同,还可追讨双倍薪资和离职经济赔偿。此过程可能涉及法律程序,建议寻求专业法律帮助。
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工厂裁员时的赔偿标准是如何规定的
公司裁员分为合法与违法两种情况:合法裁员需按工龄补偿,每年一个月工资,不满半年算半年;违法裁员(如违法程序)则双倍赔偿。补偿金额以离职前十二个月平均工资为计算标准。工作时间不满六个月者,补偿半个月工资。
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