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擅长专业:
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二级专长:
工资福利
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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魏都区
劳动纠纷
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李培远律师
河南光宇律师事务所
河南省禹州市颍川办柏山路52号(禹州市法院西邻)
5.0
分
帮助人数:119
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验
137-3366-9306
更多>
#律师简介:李培远律师,郑州大学法律系本科学历,中华全国律师协会会员,河南光宇律师事务所专职律师,具有深厚的法律功底和丰富的办案经验,本人热爱法律工作,为人真诚、敬业,坚持正义,不畏权势,办事稳妥,以质取胜,以维护您的合法权益为最高荣誉
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陈晓峰律师
河南葛天律师事务所
河南省许昌市长葛市陈寔路盛合国际公寓东区西座6楼
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:362
151-8850-6266
更多>
#律师简介:陈晓峰律师,河南葛天律师事务所专职律师,1997年毕业于河南师范大学法律系,后通过进修学习,于2005年获得全国211重点郑州大学法学院法学本科学历,目前为郑州财经学院网络工程本科在读。陈晓峰律师先后从事过多年基层法律服务和企业管理工作,2021年通过国家法律职业资格考试,并取得律师执业证,实践经验丰富,理论基础扎实。擅长办理婚姻家事、劳动争议、交通事故、知识产权、刑事辩护等案件。执业格言:法为先,正为向,做有温度的法律人,我们用正义之心,还您法律公平!陈晓峰律师积极参加社会活动,担任多家企业法律顾问、长葛市董村镇村居法律顾问、河南师范大学许昌校友会法学分会副会长等职。
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魏都区劳动纠纷律师普法
普法图文
女职工休产假期间工资如何发放
女性员工在产假期间,如已缴纳生育保险,可领取生育津贴作为正常薪酬,单位无需额外发放薪资。若单位未及时缴纳生育保险,需承担产假期间工作薪资。如单位缴纳的孕育保险费用低于女员工上一年度平均薪酬,导致生育津贴低于基本工资,单位需进行差额补偿。
#劳动纠纷
1425次阅读
劳务工是否享有年假
在中国,劳务派遣员工享有年假的权利。一般情况下,劳务派遣员工在连续服务时间超过十二个月后,即可享受年假。申请年假时,劳务派遣员工通常需要直接向劳务派遣机构提出申请,然后由该机构负责与用工单位协调安排工作。
#劳动纠纷
1448次阅读
劳务合同中是否包含年假
劳务合同通常会规定年假事项,若未明确规定,根据法规,劳动者连续工作满一年即可享受当年带薪年休假。劳务人员亦享有年休假权利。因此,劳务人员应了解自身权益,确保获得应有休假。
#劳动纠纷
1487次阅读
劳务协议中对员工病假的规定是什么
当劳务协议员工因疾病或非职业伤害需暂停工作接受治疗时,企业会根据其在职时间和服务年限,给予3至24个月不等的医疗假期,保障其工作权益与治疗需求的平衡。
#劳动纠纷
1488次阅读
老板未提供公休,应如何处理
若雇主未给予合理公休,你有权投诉劳动部门。擅自变更或取消年假属违法行为,未批准的年假须按法定3倍工资支付。但单位可依据生产需求和员工意愿调整年假,需合法合规。
#劳动纠纷
1215次阅读
离婚后再婚是否有婚假
再婚者在离婚后选择重组家庭,也应享有婚姻假期权益。无论再婚还是初婚,员工在法定权益上应平等对待。用人单位应依照国家法规,为再婚员工提供与初婚员工相同的假期福利待遇。因此,即使再婚,员工仍有权享受与初婚者相同的婚假长度。
#劳动纠纷
1396次阅读
工作多久后才有资格享受年休假
满一年劳动合同者,自第二季度起享有带薪年假。年假天数根据工龄计算:工作合格-9年享5天,10-19年享10天,20年以上享15天。劳动者可自主申请休假,遵循国务院规定的相应年限对应天数标准。
#劳动纠纷
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