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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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魏都区
劳动纠纷
劳动争议
魏都区劳动争议律师在线服务
李培远律师
河南光宇律师事务所
河南省禹州市颍川办柏山路52号(禹州市法院西邻)
5.0
分
帮助人数:119
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验
137-3366-9306
更多>
#律师简介:李培远律师,郑州大学法律系本科学历,中华全国律师协会会员,河南光宇律师事务所专职律师,具有深厚的法律功底和丰富的办案经验,本人热爱法律工作,为人真诚、敬业,坚持正义,不畏权势,办事稳妥,以质取胜,以维护您的合法权益为最高荣誉
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陈晓峰律师
河南葛天律师事务所
河南省许昌市长葛市陈寔路盛合国际公寓东区西座6楼
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:362
151-8850-6266
更多>
#律师简介:陈晓峰律师,河南葛天律师事务所专职律师,1997年毕业于河南师范大学法律系,后通过进修学习,于2005年获得全国211重点郑州大学法学院法学本科学历,目前为郑州财经学院网络工程本科在读。陈晓峰律师先后从事过多年基层法律服务和企业管理工作,2021年通过国家法律职业资格考试,并取得律师执业证,实践经验丰富,理论基础扎实。擅长办理婚姻家事、劳动争议、交通事故、知识产权、刑事辩护等案件。执业格言:法为先,正为向,做有温度的法律人,我们用正义之心,还您法律公平!陈晓峰律师积极参加社会活动,担任多家企业法律顾问、长葛市董村镇村居法律顾问、河南师范大学许昌校友会法学分会副会长等职。
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魏都区劳动纠纷律师普法
普法图文
不加班被扣工资能否起诉老板维权
员工拒做额外工作不应非法扣薪。法律规定,企业无权强制加班,拒绝加班不应成为罚款理由。遇到薪资克扣,员工有权依法申诉,寻求合理补偿,对劳动仲裁结果不满意可上诉,以法律手段捍卫自身权益。
#劳动纠纷
1162次阅读
单位能否单方面变更合同内容
单位无权擅自修改劳动合同,其生效后具有法律约束力。无论哪方欲变更,都必须遵循平等、自愿、协商的原则,并以书面形式记录,双方各持一份,以维护公平与合法权益。任何单方面改动均为非法。
#劳动纠纷
840次阅读
兼职合同未到期主动辞职会否被扣工资
在兼职工作中,员工未完成任务主动离职,一般不得扣薪。但若提前离开导致公司经济损失,需适当补偿。我国法律强调,劳动者违规解除合同可能需担责,具体视合同规定及违约情况而定。
#劳动纠纷
1076次阅读
怀孕被公司辞退,如何维护自己的权益
孕妇被非法解雇无过失,属劳动法禁止。孕妇有权协商续签或索赔,包括经济赔偿,具体为:工作满合格年按12个月平均工资的2倍;不满合格年按合格年计算,不满6个月则半个月工资。如无法解决,可投诉或诉诸法律保护自身权益。
#劳动纠纷
1428次阅读
员工被公司劝退后应如何赔偿
员工在未严重违规违法前提下,因公司重大原因被无故解雇,有权获得经济赔偿。赔偿金额按工龄计算,每满一年月薪计,不满六个月给半个月薪。超过六个月但不足一年按一年算。公司需依法支付相应赔偿。
#劳动纠纷
1171次阅读
解雇员工是否需要支付赔偿
在违法解雇中,雇主需支付双倍经济补偿金,补偿基于员工服务年限,以上年度月平均工资为基数计算,每满一年支付一个月工资,不满半年按半年算,满半年不满一年按一年算。如继续雇佣则履行原合同。
#劳动纠纷
1387次阅读
解聘赔偿金是否需要扣税
解雇时赔偿金,类似经济补偿,以员工所在地上年度平均工资三倍为上限,免税部分在此范围内;超限部分计算公式为:应缴税所得额乘以相应税率减去速算扣除数,涉及个人所得税。
#劳动纠纷
1136次阅读
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