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擅长专业:
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已选条件:
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魏都区
劳动纠纷
劳动关系
魏都区劳动关系律师在线服务
陈晓峰律师
河南葛天律师事务所
河南省许昌市长葛市陈寔路盛合国际公寓东区西座6楼
5.0
分
来自77人评价
帮助人数:362
151-8850-6266
更多>
#律师简介:陈晓峰律师,河南葛天律师事务所专职律师,1997年毕业于河南师范大学法律系,后通过进修学习,于2005年获得全国211重点郑州大学法学院法学本科学历,目前为郑州财经学院网络工程本科在读。陈晓峰律师先后从事过多年基层法律服务和企业管理工作,2021年通过国家法律职业资格考试,并取得律师执业证,实践经验丰富,理论基础扎实。擅长办理婚姻家事、劳动争议、交通事故、知识产权、刑事辩护等案件。执业格言:法为先,正为向,做有温度的法律人,我们用正义之心,还您法律公平!陈晓峰律师积极参加社会活动,担任多家企业法律顾问、长葛市董村镇村居法律顾问、河南师范大学许昌校友会法学分会副会长等职。
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李培远律师
河南光宇律师事务所
河南省禹州市颍川办柏山路52号(禹州市法院西邻)
5.0
分
帮助人数:119
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验
137-3366-9306
更多>
#律师简介:李培远律师,郑州大学法律系本科学历,中华全国律师协会会员,河南光宇律师事务所专职律师,具有深厚的法律功底和丰富的办案经验,本人热爱法律工作,为人真诚、敬业,坚持正义,不畏权势,办事稳妥,以质取胜,以维护您的合法权益为最高荣誉
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魏都区劳动纠纷律师普法
普法图文
入职不满一年就离职,公司要求赔偿合理吗
企业对员工进行培训并设服务期绑定,员工提前离职需按未履行部分赔偿培训投资;若签订竞业禁止协议,离职后违约或造成损失,企业可索赔。否则,员工离职时不需赔偿,企业的赔偿诉求需有明确的法律依据。
#劳动纠纷
1304次阅读
公司注销后,劳动关系如何解除
公司解散后,员工合同自动终止,但需十五日内完成档案及社保转移。公司须按实际工龄支付经济补偿,标准为:一年一月工资,半年以上按整年计,半年以下半月工资。
#劳动纠纷
1352次阅读
怀孕后公司要求辞职,劳动者如何维权
怀孕员工遭遇强制解雇,入职6个月后有权选择继续工作。如被迫离职,可依法申诉,主张经济补偿。法律规定,怀孕期间禁止单方面解除劳动合同。遭遇此类情况,应积极维护自身权益,寻求法律帮助。
#劳动纠纷
1356次阅读
劳动者因不胜任工作被辞退,应如何赔偿
当员工无法胜任工作,雇主在解雇前需书面通知三十日或支付一个月工资补偿。若经过培训和岗位调整后仍无改善,可即时解雇,只需履行提前通知及赔偿程序。
#劳动纠纷
1253次阅读
单休是否符合劳动法的规定
遵循《中华人民共和国劳动法》,实施每周单休不构成违法行为。劳动法规定,雇主应确保劳动者每周至少休息一天,且法定工作时长不超过四十小时。若用人单位采取每周单休方案,同时保证总工作时长不超法定上限,则符合劳动法要求,不构成违法。
#劳动纠纷
1146次阅读
工龄认定必须需要合同吗
工龄计算并不仅依赖于劳动合同,真正工龄应从员工成为公司职员之日起算。企业通常会在雇佣新人时颁发入职登记表格,注明入职时间。因此,即使无法提供劳动合同,只要有明确的入职日期单据或工作证件,也可纳入工龄计算。
#劳动纠纷
1311次阅读
公司以员工不能胜任工作为由辞退,是否需要支付赔偿
公司以员工无法胜任工作解雇,需经过合理考核和改进措施。若员工经过提升仍不胜任,解雇一般无赔偿。反之,未经充分程序解雇将构成违法,员工有权索赔,甚至双倍赔偿。
#劳动纠纷
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